【前锋官网】广安市全峰区于2022年上半年出台了《小平故里英才计划》，紧急出台了专家短缺公告。

广安市全峰区于2022年上半年出台了《小平故里英才计划》，紧急出台了专家短缺公告。

根据工作要求，经中共广安市前锋区委广安市前线区人民政府研究，决定继续向全国引进急需紧缺的专业人才。现在将相关事项公告如下。

引进大象

除广安市全峰区机关事业单位在职人员外，具有副高以上专业技术职务(任职资格)或普通高校硕士研究生以上学历的人才(包括出国留学回国人员)。具体职位和要求见《广安市前锋区2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件4-1)。

2注册条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具备职业要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正。身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

(b)符合以下基本条件之一：

1.普通大学研究生毕业，获得硕士学位，年龄在35岁以下(1986年4月25日以后出生)。普通高校研究生毕业，获得博士学位，年龄不超过40周岁(1981年4月25日以后出生)。

2.具有副高以上专业技术职务(任职资格)的年龄不超过40周岁(1981年4月25日以后出生)，具有正高以上专业技术职务(任职资格)的年龄不超过45周岁(1976年4月25日以后出生)。

3.出国留学回国者必须具有国家教育部承认的硕士研究生以上同等学历学位，年龄不得超过35岁以下(1986年4月25日以后出生)。

特别是急需优秀的人才可以适当放宽。

(三)2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证，往届毕业生须在本公告发布前取得相应的毕业证、学位证。受到刑事处罚，曾被开除公职，违法、违法行为正在接受审查，没有解除党纪、政纪处分，依法被列为失信联合惩戒对象，试用期内及申录(聘用)使用机关事业单位未能满足最低服务年限，法律法规不得录用为事业单位工作人员，不得报考。

三引进方式

以面试和考察相结合的方式进行，主要考察综合能力和专业水平。

4介绍程序

(一)公告和登记。申请人如实填写《广安市前锋区2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件4-2)，将电子文件发送至qfqrcb@126.com，每个申请人限一个职位。申请期限到2022年5月25日为止。

(二)资格审查。申请结束后，区委组织部会同有关部门根据申请人提供的相关资料进行资格初审，对初审合格者及时通知审查结果及其他相关事项，对初审不合格者不再特别通知。面试前进行资格复审，资格复审的时间和地点另行通知。参加资格复审的，必须本人持有相关证明材料原件(本人身份证、学位证书、毕业证、本人持有各种荣誉、相关专业技术职务资格证书及重要的科技成果或学术成果证明材料)。应届毕业生应提供大学颁发的学历、专业证书等资料，海外学历应提供国家教育部相关学历认证机构认证的学历证明)及1份A4纸复印件和最近的2英寸豁免。

参加面试。根据资格审查情况确定面试对象。面试时间暂定为2022年6月。具体面试时间和地点以前锋区委组织部通知或广安市前线区人民政府网站上发布的信息为准。

根据面试情况择优确定引进人选。没有合适的人，这个职位的人才暂时不会被引进。

(d)体格检查。根据面试结果确定体检对象。体检项目和标准将按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》号(人社部发(2012) 65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》号(人社部发(2016) 140号)等规定实施，公告发布后，此次引用才进行体检时。

考生如对非当天、非当场复验的体检项目结果有疑问，可在接到体检结论通知之日起5天内提出书面复验要求，复验只进行一次，只能复验影响体检结论的项目，体检结论以复验结果为准。

自愿体检或体检不合格等多种原因产生的空缺，根据面试情况补充一次。

考察。通过体检，确定为视察对象。考察的具体内容、标准、程序、要求、纪律等将按照中央组织部《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》(中朝发〔2021〕11号)执行。

(6)公示。考察合格者在公告网站上进行公示，公示期限为5个工作日。聘用人员名单公示期满后，如果不反映问题或不反映问题，但不影响招聘，则办理招聘手续。反映严重问题并确认实证的人不录用。反映有问题，但一时难以调查或否定，暂缓雇用，调查后决定是否录用。上述原因或公示期间招聘人员自愿放弃的空缺将不再补充。

(7)就业。体检、合格者考察，经区委、区政府研究同意后，按程序办理录用手续。

用人单位(如在职人员)应当提供有效的书面证明材料，包括原单位签发的终止同意(劳动)合同或生效的人事(劳动)纠纷仲裁裁决书。2022年应届毕业生在2022年7月31日之前，分别提供毕业证、学位证等证明原件和复印件1份，经过正确验证后方可录用。

招聘人员在规定时限内向招聘机关报告，招聘单位按照国家有关规定办理招聘等手续。通过拒绝申报，取消任用资格，

引进人才在前锋区最低服务期5年（含半年考核期，一年试用期），服务期未满的，不得调离前锋区。

五政策待遇

（一）引进到前锋区工作的急需紧缺专业人才，使用招聘单位事业编制；招聘单位无空余事业编制的，使用急需紧缺专业人才专项编制。

（二）引进到前锋区工作的急需紧缺专业人才，考核期满合格的，发放住房和搬迁安置补助〔硕士研究生和具有副高级专业技术职务（任职资格）的8万元，分5年发放，每年发放补助总额的20%〕。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在5年服务期内，为硕士研究生和副高级专业技术职务（任职资格）每人每年发放1万元生活补贴。更高层次急需紧缺专业人才，按照《广安市前锋区急需紧缺高层次人才和专业技术人才引进管理服务暂行办法》执行。

（三）引进人才到岗后，前两年内由用人单位负责提供适当的住宿。

六联系方式

咨询电话：0826-2889607（广安市前锋区委组织部），0826-2889299（广安市前锋区人力资源和社会保障局）。

本公告未尽事宜由前锋区委组织部负责解释，如有其他变动，请以前锋区委组织部电话通知或“广安市前锋区人民政府”网站发布的信息为准。

智慧党建 · 小平故里先锋（点击此处查看原文）

4-1.广安市前锋区2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表

4-2.广安市前锋区2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表

中共广安市前锋区委组织部

广安市前锋区人力资源和社会保障局

2022年4月22日

来源 | 小平故里先锋