印刷招聘 印刷厂为什么会遭遇招人难？及为什么说是80后和南方人撑起了印刷业？

2018年就要翻身了，印刷企业上市终于有了突破。

12月4日，四川金石科技有限公司顺利通过会议，从而成为继2017年10月上海祥刚上市后，又一家即将登陆a股的圈层企业。

金石科技主要从事卷烟包装印刷，主营业务是其唯一全资子公司:四川金石印刷。金石印刷成立于2008年，原名“四川轿子印刷有限公司”，2011年更名为现名。

金石科技主要服务于湖南中烟、四川中烟、云南中烟、重庆中烟、贵州中烟、安徽中烟等主要客户，盈利能力相当不错。

2015-2018年上半年，进士科技分别实现营收6.91亿元、8.14亿元、5.45亿元和3.14亿元，净利润分别为2.64亿元、2.78亿元、1.81亿元和8491.34亿元。三年半来，总收入23.63亿元，净利润8.07亿元，销售净利润率高达34.15%。

从数据中不难看出:2017年，进士科技的营收和净利润均出现大幅下滑。根据解释，主要是因为客户经营策略的调整，部分产品中标份额的降低。

赚钱，这其实就是烟包印刷的共性。所以印刷烟包的企业能成为圈里上市公司的主力军也是可以理解的。

到目前为止，在a股和港股圈上市的30-40家公司中，主要经营烟包的公司有10多家:从金佳、东风、奥科、桂莲、永济、顺浩，到陕西金叶、新鸿泽、恩杰、安徽姬友、湖北金三夏、金石科技，团队不断壮大。

金石科技如愿以偿，圈内企业继续努力。11月30日，以智能工厂建设而在业内广为人知的上海龙利德，再次提前披露招股说明书，启动新一轮IPO冲刺。今年1月，龙立德曾经第一次突破会议，结果令人遗憾。

2017年龙利德实现营收6.42亿元，比进士科技多近1亿元。但净利润没法比，5706.38万元，比黄金时间低1.24亿元。当然，这不是因为龙利德不努力，而是因为产品。其实龙利德在纸箱厂的利润率还是挺不错的。

IPO和钱有关。就是这样。接下来说说与人有关的问题。前几天谈了一个话题:为什么印刷业越来越难吸引年轻人？聊天结束后，一个老板说:很好的把握一点就是没有硬数据支撑。现在，这个遗憾是可以弥补的。

从最需要打印机的地方开始

最后一篇“印刷业越来越被杀来吸引年轻人？还有为什么很多印刷大佬担心工厂的传承问题？发表后，三好学生很快注意到有专家在下面留言。她就是钟，行业招聘平台的主要创始人。

简单来说，她表达的是这样的:对于当代年轻人来说，工资不是一份好工作的第一要素。他们不怕吃苦，更注重被尊重、被认可、被重视等心理认同。如果行业本身不改变，只能在人才市场“捡剩余”。

没多久我就在一次行业活动中“偶遇”了。谈及行业人才现状，三好感慨道:大家都说年轻人不想做印刷，可惜没有硬数据支撑。小娟立即说，我愿意。所以“你有故事我有酒”，今天的题目是这样的。

所以这里有必要先说明一下，接下来要用到的数据来自印度和就业网的背景。当然，三好学生得到的都是汇总数据，绝对没有关于招聘单位和求职者的私人信息。请放心。

既然有可靠系统的数据，自然要把事情的原委说出来。我们先来看一下:全国哪些地区的企业最需要印刷人才。

数据显示，在印度和台湾省注册的招聘企业有47780家，来自中国34个省、市、自治区。其中大部分是印刷产业链企业。需要注意的是，或许是因为深圳在印刷行业的特殊地位，印刷就业网在统计数据中单独列出。

全国各省、市、自治区注册招聘企业11家，1000多家。其中广东遥遥领先，达到9286；浙江和上海比较接近，分别为5679和5498；江苏排名第四，4783；深圳和北京基本持平，分别为3718和3677；山东排名第七，2478；福建河南湖北四川都在1000到2000之间，就不一一列举了。

注册招聘企业最多的省市(单位:家)

总的来说，注册招聘企业最多的省市基本上是中国印刷行业发展的“高地”。

比如从近几年的印刷产值规模来看，广东无疑是全国最大的印刷大省；其次是江苏、浙江，这三个省的年印刷产值都在1000多亿元，广东在2000多亿元。

山东、上海、福建、河南、湖北、四川都是国内印刷业比较发达的地区，无一例外。北京的印刷行业规模并不大，但由于其特殊的城市地位，是很多印刷产业链企业的销售和服务部门所在地，所以对人才的需求也很集中。

哪里的印刷人才最紧缺？

了解招聘企业的分布情况，求职人才的分布和意向如何，印刷人才最紧缺的地方在哪里？

让我们先看看求职者的位置。据统计，已有205，017名印刷专业人员在印度就业网上注册求职。其中，广东仍是人才密集度最高的，有71383人，占全部注册人才的34.82%。这又一次凸显了广东在全国印刷行业的领先地位。

广东之后是上海，注册人才27410人；其次是江苏和北京，注册人才数量分别为18432人和16446人；深圳和浙江也有10000多名注册人才，分别为14031人和13602人。

三好学生注意到，注册招聘企业最多的11个省市与人才密度最高的11个省市基本重合，只有福建被安徽取代。

注册求职者所在的省市最集中(单位:人)

那么多人想去哪个地区为自己和自己的行业而战？20万年前登记的求职者给出了310，875个预期的求职领域。之所以这样，是因为一个人可以有多个意向区域。

从数据来看，广东仍然是最吸引人才的地方，有71341人在广东找工作，与本地登记求职人数非常接近。然后是上海和深圳，分别有54699人和50286人想寻求发展。这不仅仅是因为两地印刷业发达，还和一线城市本身的魅力有关。

江苏30408人，北京28363人，浙江24578人。其中，江浙是印刷实力较好的省份，而北京作为首都对几乎所有行业的人才都有很强的吸引力。

山东以来，各省对人才的吸引力下降了一个数量级。这不仅关系到行业的发展程度，还关系到各个地区的整体经济、就业和生活环境。

求职者意向最集中的省市(单位:人)

看了这么多数据，大佬们是不是有点晕:哪个区最容易招，哪个区最难招？

为了解释这个问题，三好学生利用银屏网的数据创建了一个指标:人才与企业的比例，将某一地区有意求职的人才总数除以该地区招聘企业的数量。数值越大，想应聘该地区招聘企业对应岗位的人才平均数量越多，相对容易招到人。反而招人更难。

当然，这个指标并不完全科学，因为它没有考虑到企业规模和不同地区招聘人员数量的差异，但它仍然可以解释一些问题。

以这个指标为参照，深圳、上海、北京一线城市的老板招人相对容易。三个地区每个招聘企业平均13.53人，9.95人，7.71人。经济和印刷两大省广东和江苏也不错，每个招聘企业有7.68人和6.36人打算求职。湖南和广西的人才与企业的比例分别为6.09和5.06，相当可观。这可能与两地毗邻广东，人才回流有关。

从重庆到西藏11个省的人才与企业的比例是4-5，一般说明这些地区的印刷老板招人的难度差不多。

人才与企业比例在2以下的省份有6个:东部三省，加上内蒙古、宁夏、甘肃。在这些地区，注册招聘企业少，求职者少，所以人才最紧缺，招人更难。这也可以从一个方面说明当地印刷行业的落后。

需要注意的是，福建、山东、河北的人才与企业的比例分别只有2.60、2.49、2.10。这些地区的印刷老板担心招人，比珠三角长三角的同行大很多。不知道各位大佬的个人感受是不是这样。

中国各省、市、自治区“人才-企业比”情况

南方人扶持的80后印刷业

说了这么多，下面这个问题可能更有意思:在很多老板抱怨年轻人不愿意来的印刷圈里，哪个年龄段的人是求职的主力军？

不知道看不看，吓一跳。根据数据，在明确提供年龄信息的179，296名求职者中，29-38岁年龄组最为集中，达到124，987人，占所有登记求职者的69.71%。从年龄上倒退，这些人出生于1980年到1989年之间，他们有一个共同的名字:80后。

此外，39-48岁即“70后”人数为33715人，占18.80%；19-28岁人群17545人，即“90后”，占9.79%。此外，还有少量的“60后”和极少量的“00后”。

印度和中国登记求职者的出生年份分布

当然，由于每个年龄段人才的职业阶段不同，职业需求不同，这样的数据并不能代表中国所有印刷从业人员的年龄结构。

比如“70后”、“60后”大多在企业中占据了比较重要的位置，由于各种原因趋于稳定，很少通过求职网站寻找新的机会；“90后”大多进入职场时间不长，对行业和职业比较熟悉，变化会比较少。“80后”正处于职业生涯的黄金时期，他们往往会通过跳槽获得更好的机会。

即便如此，占注册求职者近70%的“80后”是否高得惊人？“90后”的比例不到10%，是不是太低了，难以理解？虽然三好学生感觉“80后”正值壮年，同样年轻。但不得不说，印刷业对即将步入职场的年轻“90后”和“90后”显然没有吸引力。

下图可以看得更清楚:印度-就业网近18万注册求职者的年龄分布很规律，中间一段是“80后”的29-38岁年龄组，明显高于其他年份。

所以，支撑印刷业的是“80后”。有什么大错误吗？问题是:10年后，“90后”能否接过“80后”手中的“枪”？

印度和中国注册求职者的年龄分布

接下来看人才来源。也就是全国哪个地区最愿意做印刷？

以户籍所在地为参照，在明确提供户籍信息的183，802名已登记求职者中，广东最多，有23，774人。这与广东作为全国最大印刷省的地位是一致的，但明显低于实际位于广东的求职人数，说明广东是印刷人才的流入地。

湖南、湖北、安徽、江西、河南等户籍所在地省份的求职人数排名第二至第六。这些省份的特点是全国印刷产值规模不是很高。这说明他们是印刷人才大省。当然也不难理解。比如湖南和江西都毗邻广东，在广东求职创业是顺理成章的。事实上，很多在广东取得巨大成就的印刷商都来自湖南、江西两省。

从某种意义上说，这些地方的人更愿意做印刷，你说是不是？而且，总体来说，南方人对印刷的兴趣明显大于北方人。在求职者户籍最多的10个省份中，有8个属于南方，只有河南和山东被认为是北方。所以可以说是南方人撑起了印刷业。

印度和中国的注册求职者所在的省市是最集中的

说实话，银屏的数据。com给三好学生带来了很多意外。例如，郝散没想到80后已经成为印刷界的中坚力量，更没想到90后的比例如此之低，南方人如此热爱印刷业。

而且，当另一个老板感叹招人难的时候，可以从中找到一些线索:看一个地区的“人才-企业比”，一般就能知道本地企业招人的难度。

今天就到这里。也许不能给大佬们带来多少启发，但三好学生还是觉得自己完成了一件很有意义的事情。

最后，我要感谢小娟提供的宝贵数据。

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