10月30日，华为2012实验室人力资源部员工令狐以华为语音论坛的实名发了一篇长文，透露出华为R&D岗与HR之间存在诸多矛盾
当R&D员工每月加班超过160小时时，人力资源团队领导只关心在160小时内划水需要多长时间；当32岁的R&D绩效B+被辞退时，这位40岁的HR同事连续三次去上班钓鱼绩效B，但仍然为所欲为。
面对整个研究所2.5万名努力加班的R&D员工和另一边的人力资源同事，令狐发现自己一个人在帮助R&D员工解决问题的路上，被领导强迫带着建议卖给R&D，眼睁睁看着领导违反劳动法。
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