腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞 有什么隐情

7月15日，腾讯针对微博热搜腾讯高级工程师因每天值班时间不足8小时被辞退一事，获悉该前员工辞职原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。尽管上级和HR一再要求，但他们仍然拒绝履行职责，多次缺席和旷工。他们不会仅仅因为在职时间不到8小时就被解雇。

严先生因不满被腾讯辞退，向深圳仲裁委员会提出申请，要求腾讯支付自2012年工作至今的年终奖与加班费合计500多万元的差额。“从我入职开始，腾讯就灵活工作，从来不上班。腾讯员工在工作日18点以后继续工作很正常。腾讯10-18点的监控没有说服力。”严先生说。

据悉，严先生因不满腾讯公司以“每天值班时间不足8小时”为由解除劳动合同，向深圳市仲裁委员会申请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提起诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但未果。腾讯表示，辞退的原因是该员工不符合相应的工作要求。