西平人才信息网 2019年西平县部分事业单位 公开引进高层次人才公告

第一，介绍对象

全日制高等院校硕士及以上学历毕业生(含2019年毕业生)，经教育部留学服务中心认证的海外研究生。

二、引进计划

计划引进39名学生，其中县委党校8名，西平高中6名，杨庄高中2名，县人民医院21名，县中医院2名。职位设置、专业要求和数量详见《2019年西平县引进高层次人才岗位设置表》(附件1)和《2019年西平县引进高层次人才专业分类表》(附件2)。

三.资格

具备以下条件的人员可以申请:

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，具有较强的敬业精神和责任感，品行端正，遵纪守法；

2.年龄一般不超过35周岁(截止日期以公告日期为准)；

3.所学专业、学历、学位与引进岗位要求一致；

4.申请人应在2019年7月31日前取得相应的学位证书；

5.具备符合岗位要求的身体条件；

6.具备拟介绍职位所要求的其他资格的人员(中共党员、优秀学生干部、学校“三好学生”等。)介绍时会优先考虑。

有下列情形之一的，不适用:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在被侦查的；

2.未被开除党纪、政纪或者正在接受纪律检查的；

3.在公务员录用和事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘；

4.在全日制院校就读的非应届毕业生；

5.西平县政府机关事业单位在职人员；

6、除国家和省另有规定外，不得报考事业单位人员。

四.介绍程序

(一)公告

在西平县人民政府网(http://www.xiping.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、河南毕业生就业信息网(http://www.hnbys.gov.cn)等平台公开发布吸引人才信息。

(2)注册

采取现场报名。

1.报名时间:2019年6月17-23日，上午8:00-下午12:00，下午15:00-下午18:00。

2.报名地点:县人才办(县委办公楼西楼二楼1201室)。

3.报名时须提交以下材料:

(1)本人填写的《西平县2019年引进高层次人才登记表》(附件3)电子版和书面版各一式三份(贴有同一背景的近期1寸免冠彩色照片)，其中一张照片以电子和书面形式提交。

(2)本人有效身份证件、学历证书、就业登记证及相关荣誉证书的原件及复印件经核实后予以退回，每份只留一份复印件。2019届应届毕业生未颁发学历证书或就业登记证的，可先提供《就业协议书》(或相关证明)和盖有研究生院就业指导部门印章的学生证，但考察政审时必须提供原件。还有一份复印件；届时不能提供的，取消引进资格。

(3)资格考试

工作人员会对申请人提交的证件、材料及相关资料进行初审，并指导申请人当场签署承诺书，确保相关资料真实有效。资格考试贯穿于引进的全过程。任何人发现申请人不符合拟介绍职位的任职资格，并提供虚假材料的，将立即取消其注册和任职资格。同时会建立信用档案。弄虚作假者，5年内不得报考我县人社部门组织的各类招聘活动。

(4)面试

1、确定面试人员。通过资格考试的申请人被确定为面试者。工作人员会通知他们在指定的时间到指定的地点领取面试通知。逾期未领取的，视为自动放弃。

2.面试时间、地点及注意事项以《面试通知》为准。

3.面试方法和内容。面试以结构化的方式进行。按照“做什么、考什么”、“适合人、适合岗位”的原则，从综合分析、沟通表达、适应性、求职动机、专业性等方面综合评价应聘者能力与工作要求的匹配程度。满分100分。

4.面试命题与评分。面试试题委托具有命题资格的考试机构统一制发。

5.面试机构。面试人员只有持有效身份证和面试通知进行核实后才能参加面试。逾期，视为弃权。

根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅:“(豫人社[〔2015〕55号)等文件规定，具体面试比例不再设定。

(5)二级岗位选择

为了给所有岗位带来合适的人才，因报名岗位限制而未能成功的人员，可以在面试结果合格的前提下，根据面试结果从高分到低分重新选择岗位。

(6)体检

按照面试结果由高到低的顺序，均等确定体检人员。体检项目及标准按照《人事部、卫生部关于印发〈公务员体检通用标准〉的通知(试行)》(国人社发[2005]1号)、《人事部、卫生部办公厅关于印发〈公务员体检操作手册〉的通知(试行)》(国人社发[2007]25号)及人力资源和社会保障部、卫生部的规定执行

如遇自动放弃或体检不合格，取消引进资格，并根据面试结果由高到低分补足空名额。

(7)调查

考察包括考试和政审。体检合格者认定为调查对象。根据《驻马店市事业单位公开招聘实施办法(试行)》(朱祖发〔2006〕2号)，制定检查工作计划，组织检查和政审工作。自愿放弃或取消资格，空名额不予补充。

(八)审核和录用审批

检查合格的，认定为拟录用人员，并以适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议且符合录用条件的人员，由县委组织部、县人民社会局、县委编办等部门及时办理入职手续。受聘人员必须服从安排，按时到单位报到上班。三年内不得迁移。如果他们未经允许离开，他们将不会办理相关手续。不服从分配，不按时报到，主动放弃者，取消资格，名额空不补。

新聘人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期工资按有关规定执行。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满的，正式录用；无条件终止雇佣关系。

动词 （verb的缩写）优惠政策

除工作单位正常工资福利外，县财政对连续三年在高校全日制硕士研究生每月给予1000元生活补助；试用期结束考核合格的，可享受专业技术11级(初级职称)岗位的经济待遇，不受所在单位专业技术岗位数量和结构比例的限制。帮助引进的高层次人才及其配偶、子女在城镇落户，帮助没有工作的配偶推荐就业，按照相对就近的原则安排子女接受义务教育。其他类别人才按照《县委、县政府关于人才引进培训激励工作的实施意见》(西发[〔2018〕14号)执行。

不及物动词联系信息

单位名称:西平县人才工作领导小组办公室

办公地址:河南省驻马店市西平县西平大道178号

办公楼西楼二楼

联系人:张琳琳18300795917

办公室电话:0396-6239506

电子邮件:xpxrcb@163.com

附件:

1.西平县2019年推出高层次人才岗位设置表

2.西平县2019年出台高层次人才专业分类

3.西平县在2019年推出了高层次人才登记表

西平县人才工作领导小组办公室

2019年6月12日

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