刘洋是哪里人 湖南十大杰出经济人物候选人刘洋：人才是企业核心竞争力

红网记者曹在长沙报道

"我此行的主要目的是培养接班人."在谈及湖南建工集团转湖南思建时，刘洋郑重表示。2011年6月，湖南建工集团首席经济师、党委委员刘洋调任湖南建工集团第四工程有限公司董事长。2013年8月，刘洋顺利完成任务，调回集团总部，不再担任第四建筑公司董事长。

刘洋虽然只担任了短短几年的四建董事长，但却让四建发生了巨大的变化。三年来，公司承接建筑业务总额259.11亿元，建筑业总产值138.51亿元，利润总额1.71亿元，各项经营指标创历史新高。

优秀管理:湖南四建各项经营指标均创历史新高

刘洋，44岁，湖南省岳阳县华容县人。1988年东北大学毕业后，考入复旦大学，攻读工商管理硕士学位和世界经济学博士学位。2006年成为湖南省委、省政府向全国引进的十大优秀博士生之一，湖南省“新世纪121人才工程库”后备人才。

刘洋于2008年加入湖南建工集团。当年年底，刘洋调任湖南建工集团担任首席经济师、党委委员，负责集团发展战略规划、对外投资、对外合作、资本运营等工作。2011年6月，肩负着“培养四建接班人”的重任，刘洋调任建工集团第四工程有限公司担任董事长。凭借多年积累的企业管理经验，各方面工作得到了较好的实践，取得了良好的效果。

一套数据可以说明刘洋给湖南四建带来的变化:三年来，公司共承接建筑业务259.11亿元，完成建筑业总产值138.51亿元，实现利润总额1.71亿元，各项经营指标均创历史新高。同时公司以最全面的实力荣获2012年度中国建筑“百强之星”——百强，刘洋同志亲自荣获2012年度中国建筑“百强之星”——十大杰出贡献企业家。

“刘洋同志非常重视鲁班奖项目。今年，公司已经申请了两个鲁班奖项目，并成功通过了现场评审。”湖南四建副总经理杨茂初这样说。在他看来，刘洋任四建董事长期间，四建在管理质量和品牌效应上有了新的突破。

以人为本:把人才工作作为一项重要业务

“人才是企业的核心竞争力”是刘洋管理企业一直追求的理念。刘洋在担任湖南省第四建筑公司董事长期间，坚持“吸引”、“使用”、“养高”、“留住”、“流出”等选人用人原则，将人才工作作为公司重要的经营活动。

近年来，湖南思建引进了502名大专毕业生和公司急需的近百名社会成熟人才，荣获2011年人才引进先进工作单位称号。除了新引进的人才，刘洋还成立了公司干部学院，举办财务人员、党委书记、项目风险防范培训班。

同时，《员工教育培训计划》全面实施，公司高级职称申报通过率居集团前列，为公司储备了高素质人才。“以人才强公司”被刘洋列为公司战略重点，实施了公司人才工作条例、“十二五”人才工程计划、优秀人才海外研修计划、骨干后备人才培养办法等一系列人才工作重要制度。通过表彰各类优秀人才，组织优秀大学生出国留学，在全公司形成了“尊重人才，人才贡献大于他人，人人争做人才”的良好氛围。

另一方面，近年来，湖南四建投入近2000万元改善职工住宿条件，每年向外来大学生提供失业职工补贴。近年来，公司员工平均工资增长了12.5%。同时成立了公司的爱心互助协会，筹集了近1000万元爱心款，用于帮助老弱病残等生活困难职工。

回馈社会:履行国企领导的社会责任

湖南第四工程有限公司成立于1958年8月。由原电力工业部武汉市基本建设局第44工程办公室和中南建设工程局第五工程公司第一工程办公室合并而成。作为一家有50多年历史的国有大型特级建筑企业，刘洋作为企业的领导者，从来没有忘记承担国有企业的社会责任。

刘洋在担任湖南四建董事长期间，积极参加邵阳青年企业家协会组织的“春风行动”、“五红活动”等各种公益活动，多次为贫困地区新入学大学生送去温暖。比如支持桑植县13名贫困大学生。

湖南省新邵县唐缺镇马尚小学位于一个偏远的山区。饮用水是个问题，因为自然环境差，交通不便。但是由于办学经费有限，学校的自来水分流工作一直没有解决。今年3月，湖南四建实施自来水引进工程，建爱心图书馆，购置图书及配套书架1000多册。

另外，公司资助了重庆贫困山区43名学生，部分学生被送到美国爱荷华大学。刘洋个人借了50万作为海外资金。从2005年开始，一直在长沙理工大学经济学院担任硕士生导师的刘洋坚持每年向长沙理工大学研究生部捐赠2000本书。

“他在领导企业实现发展的同时，为社会建设事业倾注了大量心血，始终坚持以人为本，真正为人民服务，思考群众的想法，解决群众的需求，充分履行了国有企业领导的社会责任。”杨茂初评论道。