bsci验厂公司 国内工厂在推行BSCI验厂有哪些薄弱点

一、BSCI工厂检查的人权审计

主要是检查工厂的工资、工作时间、环境卫生(EHS工厂检查)等方面是否符合客户的要求或人权标准，以确保工厂提供的产品是由经过合理处理的工人在安全、健康、卫生的环境下生产的。但是目前大部分工厂并没有意识到人权或者社会责任，或者开始有意识的改善。工厂工作的重点仍然是销售和生产。

随着人权审计的增加，工厂应该提高对客户人权标准和国家法律法规的理解和研究，切实改善工厂的人权状况，改善生产环境和工人福利，成为对社会负责的企业。工厂通常在以下几个方面存在不足，在人权审核中被记录为不符合。

二、加班加班加点

所有人权检查工厂都有加班时间限制。其实主要来源是援引中国劳动法。如第三十八条:用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，第四十一条:用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的情况下，每月不得超过三十六小时。

此外，客户或人权标准对每周加班时间有其他限制。比如BSCI工厂检查要求每周加班时间不得超过12小时。当然，综合计时审批的工厂加班时间可以超过每月36小时的严格限制，但综合计时期的总工作时间不能超过标准。因为大多数工厂都是利用员工加班来赶产量，加班基本上是所有工厂的通病。

第三，BSCI工厂检查报酬不够

工厂大多从事劳动密集型行业，工人工资多为计件工资。在计件工资制下，工厂不仅需要支付计件工资，还需要支付夜班、周末或法定节假日的加班费，还需要支付法定节假日的假期补贴。

因停工放假的，工厂按基本工资标准发放补贴。然而，大多数工厂都缺少加班费和假期津贴。

四.未向所有雇员支付社会保险

由于劳动法要求企业向所有员工支付社会保险，审计人员根据该条指出了社会保险支付的差异。今年7月前，审计人员普遍接受了当地政府的社会保障合规证书，免除了非100%的社会保障费用。

但随着今年7月《社会保险法》的颁布，再次强调企业要为全体员工缴纳社会保险，所以现在审计人员基本不接受当地政府的社保合规证明。由于缴纳社保的成本较高，工厂普遍不愿意参加全日制保险。所以这个项目是大多数工厂的软肋。

第五，危险化学品管理不规范

一般工厂都有化学品，最常见的是机油和润滑油。然而，一般工厂对此类危险化学品没有控制，它们被随意放置在车间和仓库中，没有张贴MSDS和警告标志，没有二级容器，化学仓库中没有防爆灯和开关。此外，危险废物直接作为一般垃圾处理，不经专业处理公司收集处理。

以上列举了一些最常见的不符合项，还有其他普通工厂无法满足的详细要求。改善工厂的人权状况不仅是客户的要求，也是整个发展中社会对企业的要求。工厂应通过咨询专业管理咨询公司、学习客户人权标准及相关法律法规、对员工、客户和社会负责等多种方式改善人权状况。