2019养老金 2019养老金上调最新政策，全国养老金一览表 看看你的退休养老金涨了多少

宣布养老金增加计划的省市包括:

上海、北京、陕西、云南、辽宁、内蒙古、福建、四川、安徽、江苏、新疆、广西、湖南。

全国31个省的养老金增长标准如下

1、上海市

企业退休人员

先统一增加80元；

根据本人缴费情况，每1年增加2.5元；

③在我2015年12月基本养老金的基础上增加2.5%。

机关事业单位退休人员

先统一增加80元；

②按同类人员平均养老金计算，会增加4.5%。

2、北京市

1.配额调整:每个退休人员每月将获得50元。

二、挂钩调整

与缴费年限挂钩，一般增加基本养老金

为了贯彻多交多得的原则，2016年，我们将继续实施与缴费年限挂钩的基本养老金普遍提高的办法。其中，缴费满10年及以上的退休人员，每缴费一年，每月增加3元；缴费年限不满10年的，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加45元。

2015年底前退休人员月基本养老金由高到低分为三个档次，4855元以上每人每月增加55元；3355元至4855元之间每人每月增加65元；每月3355元以下每人增加75元。这次调整的实施，使倾斜从最低到最高的绝对金额标准逐渐加大，从而保证了待遇水平低的人可以适当提高基本养老金。同时，为了兼顾公平，如果少数退休人员的养老金按绝对金额调整后低于下一位，差额将被弥补。

3、陕西省

1.对2015年12月31日前办理退休手续的企事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。

2.企业退休人员按缴费年限每满一年每人每月增加3元；2015年底，机关事业单位退休人员将在同类人员月平均基本养老金水平的基础上增长4%。

3.企事业单位退休人员中，1935年12月31日前出生的，每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每月增加10元。

4.2016年调整后，企业军队离退休干部基本养老金低于其所在城市企业离退休人员调整后平均基本养老金水平的，予以补充。

4、云南省

企业退休人员调整标准

1.配额调整:每人每月增加30元。

2.挂钩调整:与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。

缴费年限每满一年每人每月增加2元；

2015年12月上调本人基本养老金2.5%。

3.倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员给予适当倾斜。如果满足多个条件，应进行叠加调整。

2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元；80岁以上的退休人员每月将获得50元的基本养老金。

我省企业退休人员退休时，基本养老金将按以下标准增加:

一级区域企业退休人员每人每月增加10元；

二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元；

四类地区、五类地区、六类地区的企业退休人员每人每月增加25元；

如果本次调整后企业军队离退休干部基本养老金低于全省企业离退休人员平均基本养老金水平，则本次调整后调整为全省企业离退休人员平均基本养老金水平。

5、辽宁省

模式:配额调整

企业

按照劳保3号文件规定，新中国成立前参加工作的退休老工人每人每月增加90元；

对1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元；

对1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元；

1954年1月1日以后，我参加了工作。2014年12月31日前，本人退休人员和“五七家庭工”，每人每月增加78元；

2015年1月1日至2015年12月31日，每人每月增加10元。

政府机关和机构

按照劳保3号文件规定，新中国成立前参加工作的退休老工人每人每月增加90元；

其他退休人员，每人每月增加78元。

6、内蒙古

名额调整:每个退休人员每月增加55元。养老金低于700元的，可以先调整到700元，再按此项目进行调整。

1、根据养老金水平调整。2015年12月退休人员基本养老金将增加2.5%。

2.根据付款期限进行调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元。调整不足22.5元的，调整22.5元。

7、福建省

定额调整:在省级统筹范围内，企业退休人员按2015年12月人均养老金水平的1.66%进行调整，在统筹范围内，机关事业单位退休人员按2015年12月人均养老金水平的1.5%进行调整。

挂钩调整部分:

1.对于与退休人员基本养老金挂钩的部分，企业退休人员将按照我部2015年12月发布的基本养老金标准调整增加4%；机关事业单位退休人员2015年12月调整增加基本养老金标准4%。

2.与退休人员本人缴费年限挂钩的部分，按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元的月增长标准。累计缴费年限后剩余月份不足6个月的，按半年计算；超过7个月不满1年的，按1年计算。

8、四川省

配额调整方法

每人每月基本养老金增加40元。

1.企业退休人员:一是在2015年12月本人基本养老金基础上增加3.5%；二、缴费年限超过15年的，缴费年限超过后每满一年增加3元。

2.2014年10月1日或之后的机关事业单位退休人员:按企业退休人员调整办法调整。

3.2014年9月30日或之前机关事业单位退休人员:在2015年12月本人基本养老金基础上增加5.0%。

9、安徽省

配额调整:

每人每月增加65元。

吊钩的调整:

1.企业退休人员按缴费年限于2015年12月与其基本养老金水平挂钩:缴费年限。

2.机关事业单位退休人员将根据2015年12月基本养老金水平增加:每人每月增加3.5%的基本养老金水平。

10、江苏省

部分企业退休人员和机关事业单位退休人员的定额统一规范，每人每月增加45元。

部分企业退休人员和与本人缴费年限挂钩的机关事业单位退休人员也采用统一标准，缴费年限每满一年每月增加2.4元，不足36元的按36元发放。

对于与本人基本养老金挂钩的部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩方式略有不同。

企业退休人员统一挂钩前一个月基本养老金的2.3%，与往年做法一致；考虑到以前省内同职级退休人员调整机关事业单位基本退休费用是一个标准，为与原做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员调整前月基本养老金占其月基本养老金的比例为1.8%，部分与省内同类人员人均基本养老金挂钩。

11、广西

配额调整:

退休人员每月将获得70元的基本养老金。

吊钩的调整:

1、已参加企业职工基本养老保险且缴费年限累计满15年的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限，然后增加每人每月6元的基本养老金。

2.对符合机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，2015年12月每人按本人基本养老金水平的4.1%增加基本养老金。

12、新疆

定额调整:符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每月额外领取20元。

吊钩的调整:

1、根据支付期限调整。对符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。缴费年限超过15年的，从第16年起每满一年增发3元。

2.根据基本养老金水平进行调整。基于我2015年12月的基本养老金，每月增长3.5%。

13、湖南

一.调整范围

2018年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

退休人员每人每月增加基本养老金50元。

在第项调整的基础上，参加企业职工基本养老保险的退休人员，按其本人缴费年限计算，基本养老金每满一个月增加3元，不足L年的缴费年限记为L年；根据《湖南省人民政府关于事业单位职工养老保险制度改革的实施意见》，2018年12月参加事业单位职工基本养老保险的退休人员，在基本养老金的基础上，每月增长2.7%。原因残疾退休人员按上述第、项调整增加的基本养老金不足140元的，按140元调整增加。

在第、项调整的基础上，2018年12月31日前年满70周岁、80周岁以下的退休人员，每月增加基本养老金20元；对2018年12月31日前年满80周岁以上的退休人员，每人每月给予基本养老金30元。

在第、、项调整的基础上，艰苦边远地区退休人员

对基本养老金低的企业离退休老干部，继续按规定进行转储，认真执行有关解困标准。

2018年12月31日前《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动和社会保障厅、省财政厅、省农业厅〈湖南省国有农垦企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》和湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省农业厅的通知， 《湖南省林业厅关于被保险国有农业企事业单位和农民型国有林场参加基本养老保险有关问题的通知》规定，被保险的国有农业企业和农林企事业单位退休人员，待遇调整办法和标准同上。

全国31个省退休养老金调整方案

中国基本养老保险制度设计中提出的2016年退休人员养老金调整方案

A.调整原则:基本养老保险待遇根据公民参加社会劳动的时间计算调整，按照参加社会劳动的单位时间平均分配。

B.调整范围:中华人民共和国成立以来，所有享受基本养老保险待遇的企业、事业单位、机关、部队、大专院校等单位退休人员均向社会开放。

C.调整目的:目标不是提高待遇水平，平均提高退休人员的养老金水平，而是以公平合理为要素，基本养老保险待遇旨在增强公平性，适应流动性，保证可持续性。

D.调整养老金计算公式:个人养老金金额=养老金+劳动养老金+个人养老金

每月养老金=当地上年度职工月平均工资×

月劳动养老金=当地职工上年度月平均工资×劳动养老金比例×个人累计缴费年限

个人退休时，每月个人养老金=个人账户的110%12

以上计算方法与《中国基本养老保险制度总体方案设计》相同，只是修改了参数。

养老金的年龄补贴率为0.25%。劳动补贴率等于劳动养老金百分比的50%。

劳动养老金的数额取决于个人的累计缴费年限。劳动养老金的百分比可以取为1.0%、1.2%或1.4%，其中1.0%表示大部分退休人员降低当前养老金水平，1.4%表示大部分退休人员提高当前养老金水平。但结果是公平的，多为大家，少为大家，适合国家经济发展，可以有效控制养老金缺口的大小。

个人养老金的数额取决于个人缴纳的基本养老保险金额，个人账户储存额是个人缴纳的部分，就像银行储蓄一样。由于个人缴费是在养老保险制度改革后产生的，因此个人缴费可以通过年龄补贴率进行调整。个人退休时个人账户储存额的110%是增加值。

公式中:65是老年；76是人口的预期寿命；12是一年十二个月。

2 .个人养老金原始价值小于计算价值，个人养老金金额按计算价值计算；个人养老金原值大于计算值，个人养老金金额按计算值+/2计算。作为当前形势下“扶低控高”的一种方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。

③月养老金与年龄、工龄有关；劳动养老金是指长期参加社会劳动，劳动养老金多，而短期参加社会劳动，劳动养老金少。个人养老金是“多付”和“少付”。

延迟退休划算吗?

等你到了法定年龄，就可以领养老金养老了。然而，随着老龄化问题的加剧，各国政府都提出了推迟退休的想法。目前，正常退休的人仍然可以正常遵循法定退休年龄。那么，处理延迟退休是否划算呢？

1.很有可能你要多工作几年，多交几年养老保险，少领几年养老金，所以无形中增加了这个社保对自己的缴费压力。

2.有利于降低生育率:老年人退休晚，又不能自理，又请不起保姆；以后生育率肯定会进一步下降。

3.延迟退休时，养老保险缴费年限增加，个人账户余额增加，社会平均工资增加，退休时养老金也增加。

总的来说，随着人口预期寿命的延长，延长退休年龄以提高养老金支付门槛确实是一种必然趋势。我们仍然需要理性地看待推迟退休的问题。