2018年8月2日下午，在我的大会议室举办了“劳动法实务专项培训”讲座。讲座由执行董事周卓浩先生主持，劳动法业务部石、律师主讲。很多知名企业的HR和院内外的很多同事积极参与。
执行董事周卓浩先生首先向与会人员介绍了国治论坛的作用和发展，然后指出了劳动法实践领域的现状，并介绍了国治律师事务所劳动法业务部门的专业人员、专业领域和成果。其中，本次讲座的两位领军人物石、律师在劳动法领域有着丰富的实践经验和理论储备。最后，周卓浩律师宣布本次讲座开始。
本次讲座分为两个主题，分别是师律师的“案例发言——以司法裁判标准优化人力资源管理流程”和律师的“案例发言——工伤认定案件难点实践分享”。
史律师首先发言。结合多年处理劳动案件的经验，以“优化企业人力资源管理和法律风险防范”为主题，介绍了广州市劳动争议的现状，分析了制定企业规章制度的程序、内容和合理性，并通过一系列案例谈了如何优化企业人力资源管理和法律风险防范。石先生在讲座中分析了确认劳动关系、客观条件发生重大变化、劳动合同终止、岗位调整等常见困难，并在互动交流环节与与会人员深入探讨了规章制度制定、劳动合同终止等问题。石先生用通俗易懂的语言，将枯燥乏味的劳动政策法规融入到企业的日常管理中，用通俗易懂的语言进行讲解，探讨切实可行的解决方案，对企业的人力资源管理和法律风险防范起到指导作用。
随后，李江律师分析了大量工伤认定的真实案例，总结了工伤认定的关键要素，并对当前实践中的各种观点进行了分析和解读。讲座内容涵盖工伤原因纠纷、劳动者正常生理需求和休息休息、工伤延期、暴力工伤、上下班途中纠纷、工伤纠纷以及排除工伤等。姜律师通过大量的案例和幽默风趣的讲座，与与会者发生了思想碰撞。
本次讲座不仅梳理了劳动法最新热点问题，还总结了工伤认定判断的实践观点，有效预防和解决了劳动争议的规避，控制了就业风险，为参与者提供了宝贵的实践建议和技巧。干货琳琅满目，赢得一致好评。
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