维亿阳光 维亿阳光奖金制度

魏一阳光红利系统做了30万次实验，产品有效率在三到六个月达到96.28%！强大的公司、有效的产品、易于制作的奖金制度、优秀的系统领导、合适的加盟机会、良好的商业模式是选择直销业务的六大关键。在这些因素中，估计大部分业内人士会更看重奖金制度。今天，罗翰老师将与大家分享魏一阳光的奖金制度 首先是零售奖 销售一万元，收入高达3900元，是同行业最高的 这为刚刚加入的基层合作伙伴提供了良好的收入支持 有销售能力的合伙人只做零售，一个月可能收入一万元 二、管理奖 当月小单1500点，业绩12万、24万、48万、80万、120万、200万 当评估变为中级时，您可以获得前八代合作伙伴销售业绩的2.5%的额外管理奖励 详细说明:此次补店政策降低了开店创业的合作伙伴的成本和费用，也失去了很多后顾之忧，使公司的“千城千店”战略得以快速推广 V.差旅补贴奖励 中级考核成功后，次月一次性奖励5000元 先进考核成功后，一次性奖励2万元 高级高级考核成功后，一次性奖励3万元 专项考核成功后，一次性奖励5万元 精英专项考核成功后，一次性奖励10万元 总裁考核成功后，一次性奖励20万元 三星总裁考核成功后，每次奖励50万元 详细说明:魏一阳光9000积分的出行补贴奖励可以成为合格经销商 高血糖(糖尿病)等六高保证安全有效 北京解放军总医院3万例患者的临床试验表明，有效率为96.28%。每个想改善健康的人，在你的营养老师指导下，谨慎使用专家套餐，一个月效果明显，3-6个月指标恢复正常 调理前后去三甲医院做权威体检报告，说话真实有效！