运用监督执纪四种形态 正确运用监督执纪四种形态，切实转变机关工作作风

2017年5月19日，凤阳县交通局举办作风纪律讲座。纪检组长为大家做了“正确运用四种监督纪律形式，切实转变机关工作作风”的专题讲座。讲座第一次学到。《漳州市运用四种形式监督纪律暂行办法》，进而从六个方面阐述了正确运用四种形式监督纪律，切实转变了机关工作作风。 会议指出，一是要深刻理解监督纪律四种形式的内涵和意义；第二，必须解决监督和纪律四种形式的误区；第三，要准确把握四种形式监督纪律的任务要求；第四，要全面认识监督和纪律的四种形式，为推进全面从严治党提供科学方法；第五，必须准确把握四种形式在监督和纪律问责中的内在要求；第六，要切实履行四种形式的监督和纪律 会议指出，四种形式的监督和纪律是党和人民赋予纪检监察干部的重要职责。各级党委书记是全面落实党的主要职责的第一人，领导班子其他成员在职责范围内履行“一岗两责”。 要利用好定期谈话提醒，开展“高标准”谈话，进行“没问题”谈话，采访值得关注的对象，围绕廉政风险点进行采访，进行反思性采访，进行尴尬的谈话等。教育保护大多数干部，重拳打击“少数”和“极少数”，有效运用四种形式的监督和纪律，严格查处违反中央八项规定精神的行为，改变机关工作作风。