欧孚科技产品发布会圆满收官——引领数字商业，打造新人力

2019年11月20日，苏州欧福网络科技有限公司(以下简称欧福科技)产品发布会在上海静安洲际酒店隆重举行，正式推出欧福云、麦亚糖等系列产品，赢得了全国各行业企业家、高管、人力资源行业专家学者的关注和讨论。

(欧福科技会议现场)

一个充满科技感、展示人力资本的新产品发布视频拉开了发布会的序幕。视频以“引领数字业务，创造新人力”为起点，从各个角度展示了欧福科技的产品——人力资源数字化整合平台。

欧福科技以人力资源服务全过程管理为核心，为人和企业构建数字化人力资本生态系统。从员工入职到员工离职，提供一站式全流程管理服务，通过招聘、人事、薪酬、社保福利、纳税申报、HRSAAS系统帮助企业降低成本、提高效率。

欧富科技总裁姚怡女士主要向所有与会人员介绍了欧富科技的主要产品欧富云，包括招聘管理、灵活就业、社保管理、工资税管理等核心板块。

(欧福科技总裁魏尧)

同时欧福科技首席运营官高树才先生上台演示灵活就业模块。为了更直观的了解产品功能，公司以三个奖项(华为最新的mate 30 Pro、AirPods无线耳机、500元现金填充红包)为榜单，直接在平台上发送订单，观众收到订单，将奖项与新产品的实践完美结合。大家可以更直观地感受到新产品，也可以获奖，将会议推向一个新的高潮。

(欧福科技首席运营官高树才)

(获奖用户上台领奖)

除了欧福科技的新产品发布会，本次活动还举办了由博捷集团主办的“平台管理新书发布会暨2019新人类生态大会”。首届基于平台的管理企业峰会论坛以“提升管理维度，组织微粒”为主题，探讨人力资源行业生态化发展趋势。《平台管理》一书是由中欧国际工商学院的辛融教授、阿里巴巴产业互联网研究中心主任陈、博尔杰企业集团创始人兼董事长侯博士在两年后创作而成。由吴晓波、陈春花等著名商业人士推荐，开启了数字时代企业管理的新篇章，开创了属于中国的“管理世纪”，为企业在数字时代实现战略平台、组织粒化、管理粒化指明了方向。这本书不仅为企业在数字时代进行管理升级和组织变革提供了一个完整的管理理论框架，而且构建了一个“五导向”的平台管理模式，指导传统企业进行平台转型。

(签名售书网站)

博尔杰企业集团创始人兼董事长侯博士以“数字时代的管理、升级与平台管理”为主题发表演讲。他说:“目前以数字技术为核心的数字经济正在蓬勃发展，整个商业社会将经历从0到1到N的粒度解构，组织将经历分解、聚合、裂变的粒度重组。以内部员工、品牌合作伙伴、超级用户为主体的微粉化组织成员将长期处于“合资”状态，形成独立、平行、协同的“三角关系”，平台企业将进一步走向开放、社区。大量业务数据在微细化的组织之间自由流动，形成数据智能，催生新的业务模式和管理创新。”

(博捷企业集团创始人兼董事长侯博士)

博尔杰企业集团CEO刘发布了“博尔杰企业集团点线面体生态建设”方案。他说:博捷企业集团旨在用利他主义来增强合作伙伴企业的产品、技术和品牌。在制定平台化战略时，不仅要注重组织影响力和协同能力，还要充分认识到社会化柔性供应链资源是平台化企业的真正优势。博尔杰生态系统的构建是建立平台企业机制，将不同的个体和组织联系起来，使其相互合作，促进整体利益的优化，构建“点、线、面、体”的生态圈。博捷企业集团需要做的是利他赋能、生态共建、生态融合、生态共享。

(博捷企业集团CEO刘和君)

智能大数据时代悄然来临，数字平台正在逐渐改变人们的生活和工作方式。我们深信未来将是一个完全互联的世界，欧福科技将充分利用大数据、人工智能等数字化技术，帮助人力资源组织实现业务数字化、服务智能化、管理流程化，帮助人力资源组织在数字化时代全面降低成本、提高效率，实现快速发展。