在中国传统文化中,“一”似乎有着特殊的含义。开始的象征,但也有一致的意义。
就像85后电视人、行痴传媒CEO朱华凯一样,从初中到大学,从毕业到就业到创业,他对后期创作的热情是一致的。在接受《电视指南》杂志的独家采访时,他说剪辑是一项非常微妙的工作,需要依靠思维逻辑来推动故事的发展,包括如何固定每一个镜头,如何让每一个画面精确到每一帧。
星驰传媒CEO朱化凯 行痴媒体首席执行官朱华凯
从第一个项目《一鸣惊人》到后来的《两天一夜》再到《奔跑吧,兄弟》,朱华凯在过去10年的影视后期制作作品中与《一》有着不解之缘。在行痴媒体如日中天的这一年,朱华凯才31岁。俗话说,当他站在30岁的时候,在事业、创业、经商、实业面前是一种什么样的心情和状态?自从大学以来,创业的种子已经发芽了
2013年,当综艺节目的内容爆炸时,朱华凯和另一位创始人邓安江共同创立了行痴媒体。此前,两人都是《光媒体》的资深编辑。他们创业的时候,每人拿出15万元作为启动资金,凑钱买了两台机器,租了60多平米的办公空间,白手起家...
朱华凯(左)和邓安江(右)
“公司刚成立的时候,我们什么都做。我们只要给钱,就收很低的费用,就是为了让公司活下去。”虽然创业面临未知,但在朱华凯的梦想地图中,创业的种子从大学开始就已经发芽了。
朱华凯从小学习艺术。初二看《黑客帝国》,被数字特效画面震撼。当时他希望有一天能做出这种有科技感的画面。
2006年,朱华凯作为艺术考生被沈阳航空航天大学录取。大学期间,朱华凯比同龄人练得多。他摆摊,开小店,兼职,扛相机,拍婚礼,制作会议纪要,拍广告,做节目的时候觉得后期制作是个不错的方向。当时朱华凯有一个小目标——毕业两年后创业。
2010年,朱华凯从光线传媒毕业,从事后期编辑工作。在制作《激情歌唱》的过程中,因为版权引进模式,接触到了英国后期的编辑逻辑和理念。
朱化凯向《电视指南》介绍,感触最深的是,剪片子时每个画面都要精确到每一帧上,动作要卡到每一帧上。此外,他还了解了英国影视后期制作产业的一些情况。朱华凯向《电视指南》介绍,最深的感受就是每一个画面都要精准到每一帧,每一个动作都要坚持到每一帧。此外,他还了解了英国的影视后期制作行业。
此时,影视内容市场也在发生新的变化。随着韩国、欧美大量节目的推出,拍摄和剪辑的工作量呈几何级增长,使得大部分节目制作公司无法承受前者和后者同步实施带来的压力,专业后期制作公司也做好了准备。22
2013年,朱华凯抓住机遇,抢占市场,行痴传媒应运而生。回忆当时的市场需求,朱华凯告诉《电视导报》,当时央视和央视都在做一些大型综艺项目,大型项目的引进趋势越来越明显:“我认为,随着行业的不断完善,综艺节目的整体制作水平会有很大的提高,每个细分市场都应该有新的提升。我觉得时间节点更重要。这时候行业的发展趋势已经到了节点,不做就没有机会了。”“创业之初,从找房子,买家具,买设备,谈客户,再到收钱,遇到了非常非常多的问题和困难,每一步都是新的挑战。”至于创业后的体验,朱华凯坦言,公司在不断前进,作为创始人,要学习专业的管理知识和管理技能,带领公司前进。
但是,如何做出更好的作品呢?如何在行业内有一定的影响力?如何让公司赚钱?所谓赚钱,就是让公司正常高效运行。创业之路的确如此。朱华凯感慨道:“创业很难。”
2013年第四季度,由行痴媒体承办的四川卫视《两天一夜》节目的后期制作,是行痴媒体的一个重要转折点;2014年,朱华凯、邓安江带领团队通过《第一人生》《爸爸的回来》《路上的真爱》三部大型季节性真人秀的后期制作经验,逐步形成了先进完整的制作体系,也使行痴传媒成为业内领先的后期制作公司。
在接下来的一段时间里,随着《奔跑吧,兄弟》和《爸爸在哪里》的制作,行痴媒体的声誉和市场份额直线上升。目前,行痴传媒公司规模近200人,市值约5亿元人民币。
谈及创业后印象最深刻的经历,朱华凯说,就是制作《润哥》时遇到的很多困难。最让他印象深刻的是,创办行痴传媒的合伙人因为高强度的工作出现了问题,这也是当时节目的关键节点。《奔跑吧,兄弟》这个项目对公司意义重大:“他坚持看完节目再去医院治疗。团队为这个项目付出了很多,我会永远记在心里。”朱华凯说。
以后期为突破点,向高值地移动
创业不容易,创业更难。很多创业者都在想:初创公司如何才能持续健康发展?对于朱华凯来说,对于正在进入快车道的大娱乐圈来说尤其如此。
"我们仍在努力成为一家有价值的公司。"在朱华凯看来,行痴传媒只是度过了解决温饱的阶段,还处于高速成长期,还有很长的路要继续探索。同时,公司成长壮大后,也面临着很多发展问题。
“因为公司的发展,你个人的能力跟不上公司的节奏。你必须不断学习。”在接受《电视指南》采访时,朱华凯刚刚结束了在长江商学院的整个EMBA学习。朱华凯坦言,因为生于技术,所以缺乏管理。他一方面需要在学习过程中开阔眼界,另一方面需要提高公司的整体管理能力。
在朱华凯看来,如何准确理解未来行业的变化方向,抓住机遇,构建可持续的商业模式,成为“独角兽”式的企业;如何科学高效地做好管理工作,是当前的难点。他认为战略和目标是实现企业愿景的阶段安排,但如何实现呢?要分步实施战略,确定每个战略时期的战略重点和目标。这是对管理者能力的极大考验。
“虽然公司已经过了有生之年,但如何做出更好的作品,树立品牌和影响力,成功完成转型,仍然是我们面临的挑战。作为80后的骨干,我真的不是很年轻。时代在发展。我必须更新我的迭代,学习专业的管理知识,并使用管理技能与行痴一起成长。”朱华凯说。
据统计,全国后期市场总量只有不到100亿元。"后期市场实际上有一个非常明显的上限."在朱华凯看来,要接触更有价值的市场,从劳动密集型的公司逐渐转变为内容导向型的公司。
朱华凯一方面希望公司的发展带动整个影视后期制作行业,这是他一直以来真正想做的事情;另一方面,我希望持续产生的内容是有价值的,也能通过后期产生价值。
“我们更愿意做更大一块的市场,所以希望通过后期的切入点,把这块拓展到一个新的板块,让公司的价值升级到更高的高地。”朱华凯说。
附:对话记录
指尖综艺单:进入后期制作行业多久了?你为什么选择这个行业?
朱华凯:我从小学美术。初二看电影《黑客帝国》,被数字特效画面震撼到了。当时我希望有一天能做出这种有科技感的画面。所以我高考的时候报考了沈阳航天大学的数字媒体专业。毕业后从事后期制作八年。
指尖综艺榜:你印象最深的片段是哪个节目?
朱华凯:我在辽宁卫视《激情歌唱》工作的时候,这个节目是英方版权所有的。在节目制作上,英方有后期指导,从他们那里学习了一些节目剪辑的理论和经验。最深的感受就是他们非常认真严谨,把每一张图片都裁剪到每一帧都精准,动作都要粘在每一帧上。此外,他们还了解了一些英国影视后期制作行业的情况。
后来创业,做润哥遇到了很多困难。最让我印象深刻的是,我的另一半因为高强度的工作而出现身体问题,这也是当时节目的关键节点。我们也知道跑男项目对公司意义重大,他坚持看完节目再去医院治疗。团队为这个项目付出了很多,我会一直记在心里。
指尖综艺单:为什么要创业?
朱华凯:2012年,后期行业大环境相对稳定。当时我和我的搭档离开了光明,提出每人出10万去创业,这对大家来说确实是一件有风险的事情。
当时我们看到了综艺市场繁荣的趋势,承认了制作播出分离的模式。央视正在做一些大型综艺项目,引进国外优质项目的趋势越来越明显。随着行业的不断完善,综艺节目的整体制作水平和细分都有所提高,行业已经达到了快速增长的阶段。我觉得如果不抓住这个重要的时间节点,以后就很难再有机会了。况且受父亲生意的影响,我心里一直有一个梦想,就是自己开公司。
指尖综艺榜:创业后你最大的体验是什么?
朱华凯:创业挺难的。因为我是后期出生的,创业的前一两年比较专注于项目,当时连财务报告都不知道怎么看。如何让公司赚钱,所谓赚钱就是做一个战略布局,让公司运转起来,然后不断寻求新的机会。
虽然公司度过了一生,从内容制作到内容制作,如何做出更好的作品,在行业内树立品牌和影响力,成功完成转型,仍然是我们面临的挑战。作为80后的中坚力量,我真的不是很年轻。时代在发展,所以我必须更新和迭代,学习专业的管理知识,并使用管理技能与行痴一起成长。
指尖综艺单:如何看待后期剪辑环境?从行业角度,你认为后期制作公司会面临并购的趋势吗?
朱华凯:首先,这是我的专业。我喜欢并且擅长做这个。把一个不好的素材剪成一个非常漂亮有趣的片段,很有意思。但前提是你对这个行业感兴趣。
虽然后来的行业很辛苦,但我从来没有想过不做这个行业,更多的是想如何在行业中让自己变得更优秀,然后整合更好的资源。我必须在我擅长的地方把它变大。
随着品种市场的下沉,行业整合是必然趋势,因为市场已经到了完全竞争的阶段,必须做一些整合来适应市场规则的发展。从现在到明年,一批小的后期公司会消亡,当然也会有一些质量更高的公司出来。
指尖综艺列表:工作之余,如何解压?
朱华凯:做晚来人压力真大。早年的我根本没有一个周末,更谈不上个人生活。现在,偶尔,我可以有一个星期天和家人一起做饭。对我来说,缓解压力的方法是锻炼。我更喜欢打网球,偶尔打打游戏。
指尖综艺榜:成为一个优秀的电视人是怎样的体验?
朱华凯:永远保持谦虚的心。不断学习,接受新事物,创新,引领行业发展,这是电视人必须具备的理念。不努力,就会被别人超越。
另外,要学会给年轻人更多的机会。行痴是一家非常年轻的公司,当它开始接管跑男项目时,因为机遇造就了我们现在的样子。而我们从事的是娱乐行业,是年轻人的。他们更清楚自己想要什么,给他们试错的成本,挖掘他们创造更多价值的潜力。
指尖综艺单:你觉得后期剪辑会被人工智能取代吗?
朱华凯:是的,只是时间问题。我们在这方面也有想法和计划,但至少三五年做不到,因为首先是图像识别的能力,技术和硬件条件都要满足。
人工智能取代后期编辑。它可以改变一个行业的发展,淘汰一批技术劳动力。是一个行业的创新。特别喜欢做改变行业的事情。当然这是最难的。所有的东西都可以在硬件技术、计算机水平、人工智能水平、大数据的提升上做出。
另外,要根据市场需求。最终可以应用市场规模,但是投入生产力也是个问题。我觉得未来有机会,但可能不是现在。
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