据说HR的工作状态是这样的...
工作思维通常始于上下班途中
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小心核实
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渴望老板的肯定
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公司任何问题都是第一个站出来解决的
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经常加班变成狗
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不听话的员工应该负责
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哄表现好的员工
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偶尔要去程序员那里卖可爱
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总觉得要期待年底了
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等等，还有事要做
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今年的费用超出预算
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进行人才盘点
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看看这个行业的最新发展
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公司内部的各种会议不能错过
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找大管家追到。
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公司业务经营的很好，呵呵
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生意不好，就得裁员。哦，你好
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怪人力资源部？
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我遇到一个碰过瓷器的员工
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我要你出来解决这件事
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当你第一个做绩效考核的时候，
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当然，当你乐于组织公司培训的时候，
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听说人力资源部来了个新同事。
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终于有人可以自己分享了
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我没想到会成为一个严格的老板
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当你上来的时候，你必须创造一种狼的企业文化
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但你是一只凯蒂猫
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为什么我一年到头都活得这么累？
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加薪一定要给HR！！！
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我想把这个献给所有努力奋斗的人力资源！
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