【小技巧】有鼓励，就有动力。除了年初，很多企业应该已经到了年度优秀员工评选阶段。如果你认为这些信息对你有帮助，你可以关注我们！每天多拿干货！
一、目的为了充分了解和评价员工的工作成绩，提高工作效率，倡导公司的向上趋势，有效激励优秀员工，树立公司榜样，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制定本方案。
二、选拔名额
“优秀员工奖”控制在5%以内。
优秀的员工选拔程序
选拔工作由办公室牵头，办公室以各部门为单位选拔推荐本部门员工。要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际考核，在优秀中选优，根据选拔条件进行公平公正的选拔，确保优秀员工获得应有的荣誉。推荐人选由部门主管筛选，填写《优秀员工推荐表》，上报总经理办公室汇总；在公司的执行会议上讨论后，获胜者得到了确认。
该信息共9页。如果你认为这些信息对你有帮助，
然后私信边肖关键词:P29
1.《优秀员工推荐表 企业优秀员工评选方案+优秀员工评选推荐表：有鼓励，才有动力！》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《优秀员工推荐表 企业优秀员工评选方案+优秀员工评选推荐表：有鼓励，才有动力！》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/keji/1174108.html
