减免 突发！社保费减免又出新消息！国家正式宣布：医保减半征收！社保个人部分......

刚才！国家正式宣布！减半收4个月医保！从二月份开始实施！

此时，虽然应付工资为1万元，但实际每月从个人负担中扣除的社保公积金和个人所得税只有7760元，除了“假设个人所得税为0，扣除专项附加费后，这笔收入将真正可用”。

但是企业承担的人工成本可以远远超过1万，但是13712.5。

具体分录中，工资费用计入管理费用:

借:管理费-工资10000

借:行政费用-社会保障(公司部分)2512.50

借款:管理费用-公积金(公司部分)1200

贷款:应付员工工资13，712.50

所以从上图可以清楚的看到，税前工资1万，只有7760，78%左右。企业整体承担的人工成本为13712.50，几乎是员工工资的两倍。

所以，你觉得自己工资低。其实企业的负担远比你看到的要重。

这也是很多企业不愿意给员工买社保或者按照员工实际工资给员工交社保的真正原因，因为这是一个重要的成本。而且受疫情影响，国内很多企业处于停产或半停产状态，直接影响到企业尤其是抵御风险能力较弱的中小企业的收益。因此，国家定期减免社保费用，无疑是对缴纳达标企业的有力支持。

单位缴纳养老保险16%，工伤保险0.23%，失业0.6%，合计17%左右。

2

企业部分减免税、

个人部分解脱？

我们经常听说五险一金。这里五险指养老、医疗、生育、失业、工伤，一金指住房公积金。

从这张图中我们可以看到，个人工资中只扣除了三险一金、养老、医疗、失业、住房公积金。生育保险和工伤保险不需要个人缴纳。

根据会议精神和最新公告，现阶段免征企业缴费的部门，企业的养老、失业、工伤保险缴费单位分期减免，医疗保险减半征收。这个说法也要明确，单位出钱。其次，工伤待遇不涉及个人，理解上不存在歧义。

三

中小企业，

大企业怎么划分？

就此中小大型企业而言，已知有两个文件，即《统计大中小企业划分办法》(2017年)和工信部联合企业[2011]300号。

按照行业类别、大类、中类、组合类，以员工、营业收入、总资产或替代指标等指标为基础，将中国企业分为大、中、小、微四种类型。

附件:大中小企业统计分类标准

行业名称

指示器名称

测量

单位

大规模

中等

小

小型的

农业、林业、畜牧业和渔业

营业收入(y)

一万元

Y≥20000

500≤Y<20000

50≤Y<500

Y<50

行业*

员工(x)

人

X≥1000

300≤X<1000

20≤X<300

X<20

营业收入(y)

一万元

Y≥40000

2000≤Y<40000

300≤Y<2000

Y<300

建筑工业

营业收入(y)

一万元

Y≥80000

6000≤Y<80000

300≤Y<6000

Y<300

总资产(z)

一万元

Z≥80000

5000≤Z<80000

300≤Z<5000

Z<300

批发业

员工(x)

人

X≥200

20≤X<200

5≤X<20

X<5

营业收入(y)

一万元

Y≥40000

5000≤Y<40000

1000≤Y<5000

Y<1000

零售

员工(x)

人

X≥300

50≤X<300

10≤X<50

X<10

营业收入(y)

一万元

Y≥20000

500≤Y<20000

100≤Y<500

Y<100

运输业*

员工(x)

人

X≥1000

300≤X<1000

20≤X<300

X<20

营业收入(y)

一万元

Y≥30000

3000≤Y<30000

200≤Y<3000

Y<200

仓库行业*

员工(x)

人

X≥200

100≤X<200

20≤X<100

X<20

营业收入(y)

一万元

Y≥30000

1000≤Y<30000

100≤Y<1000

Y<100

邮政行业

员工(x)

人

X≥1000

300≤X<1000

20≤X<300

X<20

营业收入(y)

一万元

Y≥30000

2000≤Y<30000

100≤Y<2000

Y<100

住宿业

员工(x)

人

X≥300

100≤X<300

10≤X<100

X<10

营业收入(y)

一万元

Y≥10000

2000≤Y<10000

100≤Y<2000

Y<100

给养

员工(x)

人

X≥300

100≤X<300

10≤X<100

X<10

营业收入(y)

一万元

Y≥10000

2000≤Y<10000

100≤Y<2000

Y<100

信息传输行业*

员工(x)

人

X≥2000

100≤X<2000

10≤X<100

X<10

营业收入(y)

一万元

100≤Y<1000

Y<100

软件和信息技术服务

员工(x)

人

X≥300

100≤X<300

10≤X<100

X<10

营业收入(y)

一万元

Y≥10000

1000≤Y<10000

50≤Y<1000

Y<50

房地产开发与管理

营业收入(y)

一万元

100≤Y<1000

Y<100

总资产(z)

一万元

Z≥10000

5000≤Z<10000

2000≤Z<5000

Z<2000

物业管理

员工(x)

人

X≥1000

300≤X<1000

100≤X<300

X<100

营业收入(y)

一万元

Y≥5000

1000≤Y<5000

500≤Y<1000

Y<500

租赁和商业服务

员工(x)

人

X≥300

100≤X<300

10≤X<100

X<10

总资产(z)

一万元

100≤Z<8000

Z<100

未列出的其他行业*

员工(x)

人

X≥300

100≤X<300

10≤X<100

X<10

描述:

1.适用对象是中华人民共和国境内依法设立的法人企业或者各种组织形式的单位。个体工商户参照本办法划分。

2.大、中、小企业必须同时满足所列指标的下限，否则，划档；微型企业只需要满足所列指标之一。

4.企业划分指标以现行统计制度为准。

四

已经申报付款的会退款吗？

首先要明确一点。通常我们都是在下个月，也就是2月份缴纳上个月的社保费用，1月份申报，当然也是当月申报。

所以这个政策出来后，可能有些企业已经在2月份缴纳了社会保险费。那么这部分呢？个人觉得不用担心。既然有这个政策，退或者晚一点到都是可以的，很大概率会被抵消。

还有，不交钱就等着瞧吧。广东省税务局第一时间发出通知，要求大家暂停申报。在时效性上给个赞。

至于减免是按归属期还是按申报期，我觉得应该是按归属期，社保费从2月减到6月也没错。

五

企业社会保障费分阶段减免

回答相关热点问题

1.这三项费用不是都减免了吗？为什么细节上还有待支付的金额？

答:这是对政策的误解。不是三项费用都减免。目前政策针对的项目是由养老、工伤、失业支付的项目，其他仍需支付(养老个人、医疗个人、生育个人)，所以用户仍需与我公司确认并支付员工每月增减额。

2.灵活就业人员是否免税？

没有。但是可以延期。企业的职工不免除个人部分，灵活就业人员本身就是政府对个人参加保险、享受社保待遇的开口，不免除。

《人力资源和社会保障部办公厅关于做好新型冠状病毒感染肺炎防控期间社会保险经办工作的通知》(人力资源和社会保障部〔2020〕7号)第五条规定，因疫情影响，用人单位未办理职工参保登记和缴费的，经办机构应当及时受理。

对2020年一次性或定期缴纳社会保险费的灵活就业人员和城乡居民，未及时缴纳保险费的，允许疫情后补缴，并在系统中进行认定。

逾期缴费不影响被保险人的个人权益，应在疫情解除后三个月内完成手续。

按照国务院的精神，现阶段企业已经免除缴费义务，所以本文只针对灵活就业人员和城乡居民。如果不及时缴纳保险，疫情解除后三个月内补缴。

3.企业裁员或辞退后还能享受减免税政策吗？

答:此前，各地要求稳定岗位，并将相应的社会保险费返还给没有下岗的人员。国务院对企业减免税不附加相应条件。因此，被辞退或下岗的企业仍可享受减免税政策。建议企业和员工共同克服困难，不要轻易裁员。

裁员之后，如果以后恢复生产，就要花钱招人，花技术工人生产。目前，企业可以通过轮换、灵活的办公和全面调整工作时间来与员工共度难关。

4.社保如果通过人力资源公司汇出，委托方会继续支付吗？

答:汇款打电话是违法的，应该由用人单位自己支付。但是各地还是有这样经营的公司。

减免方是否应免除用人单位在减免期间应承担的社会保险费用？因为没有交，所以不应该收。

真的很有争议。委托和汇出保险无效，其法律关系不受法律保护，也受到劳动行政部门的处罚。

5.企业是否免征住房公积金？

答:不是免税，是延期付款。全国各地企业均可享受，6月底前企业可申请延期支付。

6.个人部分可以延期吗？

答:社会保险费个人部分由企业代扣代缴。目前企业有很多困难，个人也有很多困难。目前，企业不必支付支付义务。相应的个别部分可能没有明确规定，具体要注意地方政策。

7.豁免期内社会保险待遇会受到影响吗？

答:没有。

1 .职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按缴费年限确认。

2.缓缴期内，企业参保职工可正常享受工伤保险待遇，工伤职工可持医疗卡就医。

3.社会保险关系发生退休、死亡、终止和解除劳动关系等变化的，应当依法办理相关待遇审批手续。

8.机关事业单位劳务派遣工是否也可以享受相应的减免政策？

答:机关事业单位不是企业，不能享受相应的减免社会保险费政策。而机关事业单位的劳务派遣工是由劳务派遣公司派遣到机关事业单位的。因此，根据国务院会议精神，企业部门职工的社会保险费可以免征。