网络发帖员 拼多多员工因网上发帖被赶出公司 95后当事人:HR和主管拿出"所谓抹黑公司形象的证据"

陷入话题漩涡的品多多，再次引发争议。

品多多员工发布的内容

品多多回应

1月8日，一位被职场社交平台认证为品多多员工的网友“第二品多多战士”倒下了，一张救护车从楼内拍下的照片。消息迅速冲到热搜，在知乎等不同平台引发热议。然后一个被认证为品多多平台管理经理的员工热情回应，打电话叫救护车的员工被诊断为肠痉挛，没有造成严重问题。

1月9日，众多网友爆料，上传消息的品多多员工被公司管理层逼辞职，赶出公司。随即，王太虚濑在bilibili、微博、知乎等平台发布视频，确认辞退消息属实，并提起劳动仲裁成立劳动法研讨会。10日凌晨2点50分左右，话题冲到了微博热搜的顶端。

视频显示，聚会的名字是平多多的“太虚”。2019年本科毕业，以应届毕业生身份进入品多多，职位是前端开发。泰旭回忆说，1月7日，他在品多多楼下遇到一个男同事，在两个女同事的陪同下被扶上救护车。他拍了一张照片，匿名发到平台上，然后拼多多澄清，救护车上的员工都很清楚。泰旭强调，此时在品多多没有公告，他和同事从脉搏上看到了公司的反应。

第二天下午五点半左右，太虚被主管约去谈话。被带到会议室后，HR和主管出示了“所谓的抹黑公司形象的证据”，告诉他，他违反了员工纪律制度，因为他公开发表了抹黑公司形象的言论。考虑到太虚是应届毕业生，允许他主动辞职。期间，HR要求太虚签署一份材料，承认网上言论是自己发表的，离职后也没有发表相关言论，理由是违反员工纪律的行为可能会被写进档案，并被撤销。

在这15分钟的视频中，很多网友认为当事人逻辑完整，谈吐得体，语言流畅

客户拒绝后，他在HR和主管的陪同下回到工作站收拾个人物品。不到半个小时，该员工账号被禁，徽章被没收，禁止与同事交谈。六点左右，太虚被踢出公司。

以上内容均由当事人复述，因为没有录音材料。太虚表示，咨询熟悉劳动法的朋友，了解到劳动仲裁胜诉几率不大，可能是“发送的内容违反劳动法规，非法解除劳动关系无法获得赔偿”，公司可能因政策变更拒绝出具年终奖，但仍提起上诉。关注相关问题并给予解答的知乎用户袁律师承诺免费为太虚提供咨询服务和劳动仲裁指导，并公开表示9日下午3时左右已与当事人取得联系。

微博评论

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此外，太虚还透露，12月29日张某某猝死后，公司内部对员工工作时间的要求并没有改变。bilibili网友在视频中将品多多的工作要求内容总结如下:

在事件发酵过程中，拼多多如何绕过匿名机制获取用户信息的问题引起了网友的讨论。泰旭在视频中回应称，不清楚公司是如何获得他的信息的，此前有网友爆料称，品多多的HR涉嫌查员工手机。

1月9日晚，Pulse发布紧急声明，回应称“帖子声明通过非对称加密技术对用户发布身份进行严格加密，甚至Pulse内部工作人员也无法获取任何个人相关信息”。同时官方回复评论区网友“有一点可以确认，绝对不会泄露，帖子会证明，绝对不会打脸”！