韩甫政 元旦后连上8天班引热议 律师：涉嫌违反劳动法

制图/党天苑制图/党天院

河南商报记者杨惠钧

元旦过后，连续上班8天；春节过后，我连续上班七天。2013年国务院办公厅公布假期安排后，引起广泛关注，有律师称这一安排与劳动法有冲突。

昨天下午，河南商报记者采访了在郑州长期协调劳动关系的付先生。傅先生说，国务院的假期安排并不违法，因为有加班的规定。

律师

明年的假期安排涉嫌违反劳动法

根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，2013年，许多职工将面临连续八天一个工作日、连续七天三个工作日的特殊情况。

其中2013年元旦后，员工连续上班8天，春节后连续上班7天。

对于这样的安排，韩福正律师认为，连续上班七天，明显使用人单位处于涉嫌违反劳动法的境地，因而剥夺了劳动者每周至少休息一天的合法权利。韩辅政因此上书国务院办公厅，提议修改。

劳工部的人

国务院办公厅的安排是合理的

“国务院办公厅的假期安排是合理的。三天假也不能放一天假，太没效率了。”昨天下午，在郑州长期从事协调劳动关系的付先生明确表示，假期安排不违法。

傅先生说，虽然《劳动法》规定每周工作日不得超过5天，每周工作时间不得超过40小时，但《劳动法》也规定了加班。比如周六加班，单位发两倍工资，这是允许的。

“一周五个工作日是一般原则。如果严格执行，加班是不可能存在的。”傅先生认为，适当调整休息日不侵犯劳动者的休息权利。比如有些行业，工作15天，休息15天”，律师说，这也是违反劳动法的，但实际上并不违法，因为除了周工作时间，还有月工作时间。只要总数符合劳动法。”

企业人士

将实施全国放假通知

“既然国家已经下发了放假通知，我们公司肯定会执行的。”昨天，郑州一家房地产公司的HR刘先生告诉《河南商报》，他以前在上海工作，公司放假从来不放周末，比如元旦，所以元旦就放一天，周六周日休息。刘先生的同事认为假期后工作8天真的不习惯。“其实把2012年底的周六周日转到元旦假期就不错了，想着可以马上放3天假，很开心。和现在不一样，放假还想着连着8天，很累。”记者随后随机询问了几家公司的HR，受访者均表示会遵守国家节假日安排。