人才地图 打开全球物联网“人才地图”

13日，申请人与用人单位进行了“对接”。同日，“2017年世界物联网博览会——中国无锡人才情报交流大会”在太湖国际博览中心举行。

昨天上午，2017年世界物联网博览会迎来了一场人才与产业的“互动”活动——中国无锡人才情报交流大会。在活动现场，企业急于招聘人才，人才在找舞台。经过与企业和毕业生的交流，我们可以发现物联网与各行业的融合正在加速，这也促进了企业的人才招聘和就业。

事实上，大会开幕式上的一系列活动展示了技术对人才结构的影响:将“江苏省留学回国人员创新创业示范基地”授予宜兴留学人员创业园，授予江苏广信感光新材料有限公司等7个“江苏博士后创新实践基地”，授予蓝海集团有限公司等5个“无锡外国专家工作室”，在无锡建立“招贤纳士”的猎头联盟。全球物联网“人才地图”正式上线等。，让人感觉物联网行业的人才内涵日益丰富，新技术正在开启一个新的空人才发展领域。

企业的渴望:R&D团队的结构随着物联网而变化

"物联网技术的发展给我国零部件制造业带来了新的变化."吉星汽车出现在这次人才情报交流大会上，一度成为排队最长的店铺。现场招聘人员黄伟表示，虽然招聘公告中需要8名电子和软件工程师，但今年的实际需求不止如此。黄伟认为“新能源、无人驾驶、环保轻便等。，将给零部件的制造带来新的要求。物联网技术在汽车开发中的应用将会越来越广泛。我们过去是传统制造的。但我们也根据新情况进行了两年的探索性研发。现在是我们增强实力的时候了。”

不仅吉星汽车，制造领域的大量企业都拿出了“面向未来”的工作岗位。据市人文社会事务部人士介绍，物联网、智能制造、生物医药等领域的用人单位共设立了177个展位，为大学毕业生和社会考生提供了3026个岗位。现场有4500多名各类人才来到现场看“东方俱乐部”，其中有100名博士生和200名重点大学的硕士生来锡进行现场洽谈。在参与者中，民营企业占据主导地位，参与企业数量占68%。与去年相比，参与企业的规模显著增加。100人以上的企业半数以上；2016年，营业收入超过1亿元的企业数量达到42%，同比增长6%；2016年，营业收入超过1000万元的企业数量达到84%，同比增长20%。上市公司占比23%，同比增长5%。

人才的“变化”:解读博士后工作站的物联网

事物是有联系的，在人才交流中有不同的解读。今年设立了“博士后工作站招聘区”，中国航空发展控制系统研究所等物联网行业12个有代表性的博士后工作站进入招聘单位。在一些博士后工作站的招聘展板上可以看到，招聘的专业并不是“单一集中”，门类相对多样。

“这是根据R&D的实际情况和企业的未来方向来选择合适的人才，”相盛医学影像有限公司招聘人员李宏伟说，他这次招聘的是生物医学专业和计算机专业的学生。未来他们会根据新产品的研发，对原有专业进行“跨界”。此外，博士生和本科生的招聘可以形成R&D团队的梯队，有利于企业的未来发展。一位博士后工作站工作人员表示，物联网意味着物联网，万物相连，也意味着未来各行业之间的联系会更多，专业人才的概念也会发生变化，会出现更多的跨境、跨专业人才。

另一方面，甄振峰博士还受到朋友的特别邀请，去看无锡企业。“听说无锡的物联网行业发展不错，有几家企业说得挺对的。”他和两个博士后工作站谈得很好。“我觉得开发空还不错，我会认真考虑的。”

“新”地图:开启新的人才网络与世界交流

开幕式上，全球物联网人才地图正式上线，无锡“招贤纳士”猎头联盟正式成立。对于物联网行业来说，聚集行业精英有了新的支点，也为相关企业招聘人才打开了窗口；对于人力资源行业来说，依靠这样的地图和联盟，将会打开一个新的人才网络，与世界交流。

"满足当地人才需求的渠道更广."无锡鑫鑫人力资源开发有限公司副总经理银燕表示，随着物联网人才地图的正式推出，可以更好地与相关行业的国外人才对接。过去，无锡企业主要通过一些留学生的工作站和行业内的交流来招聘国际人才。现在有了更便捷的渠道，也有利于促进本地人力资源行业与国际人力资源行业的活动和交流。“这张人才地图开辟了一个新的空发展空间。”

为什么要画这样的人才地图？据相关人士介绍，目前无锡物联网产业发展缺乏有创意、有潜力的人才，物联网产业人才市场急需“高精度、捷径”人才。因此，今年以来，为了准确把握全球物联网人才分布，更有针对性地引进物联网行业人才，我市大力打造物联网人才大数据云平台，绘制全球物联网人才地图。