少儿英语通州 通州少儿英语老师，各机构薪资

每一个学英语，有教育情怀的毕业生，都想成为一名优秀的园丁。接触过各个机构的少儿英语老师，有一种强烈的感觉，少儿英语老师是很有挑战性的工作。我们不仅需要我们的专业精神，还需要母爱，更需要你有一些最新的教学方法。个人感觉做一个优秀的少儿英语老师远比K12和成人英语老师难，确实充满挑战。那么各大机构这么努力、这么努力的待遇呢？中国23年

出于对薪资组织和保密的尊重，此处不列出清单。对于大型连锁机构，基本工资8-12k，加上上课时间。有的中小型连锁机构是5-8k，外加课时。微创业机构还有6-8K加班费，但是没有保险，甚至不需要交税。坦白说，不带保险取现金看似双赢，实则是对教师个人福利权利的长期侵犯。北京的所有权利都与社会保障挂钩。所以，从长远来看，还是去正规机构好。也有一些优秀的老师自己创业，成功的少，失败的多。教好一门课不等于开机构。小机构是不可能获得工商税收、执照、资质的。几乎都面临着资质缺失、非法聘用外籍员工、整顿关闭等问题。这一点，在近两年政策收紧的大趋势下，越来越难以逾越。一般来说，从事儿童英语教学十年的教师都在30岁以上。是不是感觉很累，无法授课？不是我们的专业能力，是我们的精力。

那么一个既有教育情怀又有成功梦想的英语老师，如何突破职业天花板呢？中国23年

有没有一个机构既能让我们的老师拿到高薪，又有完善的激励机制？当然，这里没有广告。普通英语教师、教学督导、教研总监、学科合伙人、校园股东、教育集团合伙人。这样的职业还需要单打独斗吗？还需要冒险创业吗？更别说各种检查整改了。

我们也欢迎更多的应届毕业生，只要你有坚实的基础和成功的愿望。态度，敬业，教育情怀对我们更重要。奉献和回报是平等的，梦想和付出是相伴的。轻轻拿起电话，加上WX，可能会改变你的人生。