苏州领航人才网 苏州优化人才落户，城市格局也许要变了

几年前，苏州开始了“抢人之战”，终于耐不住寂寞，加入了队伍。

其实仔细一看就知道，这是以前的时间问题，只是以前的机会而已。

部分

一个

苏州的发展日益陷入“权力不足”的困境

从城市发展的角度来看，每一个超一线、一线城市的背后，都离不开人才的支撑。

这些支持来自哪里？

大多来自实力雄厚的地方高校。

不说北上广，来了也不缺人才。

南京有南大、东南等985所大学，211所大学不在少数；

杭州名校虽然少，但经不起一个实力雄厚的浙大；

武汉、Xi、长春、天津、成都...

每个快速发展的城市背后都有很多名校。

然而，相比之下，

苏州作为一个新的一线城市，发展迅速。

后面只有苏大，一个211大学，太瘦了。

人才引领的高科技产业是每个城市未来渴望的方向。

就苏州而言，人才供给速度逐渐不足。

部分

2

苏州一直在准备引进“人才”

其实这种现象早就出现了，

从独墅湖校区到未来校区，SU大学多次开设新校区、扩招。

南大、中科大、东南大学、人大等985所高校准备在苏州开设新校区。

从开设新校区而不是分校的角度来看，苏州确实人才匮乏。

去年新闻报道，NTU苏州校区建设期间挖掘文物古迹，引进时间估计推迟。

其他大学校区建设还在筹备阶段，人才输出工作还没有提上日程。

面对日益加快的发展速度和其他城市的追赶，

如何填补这一时期的“人才空短缺”成为影响苏州未来发展的关键因素。

“落户人才”政策大概是解决这个问题的手段。

部分

三

从“啃”到“吞”的人才引进，必然会冲击城市格局

随着人才的涌入，对苏州大约有两个重要的影响:

第一，城市人口构成将发生迅速变化。

这种变化不是自然发生的，而是会对市场产生很大的影响，尤其是在衣食住行等基础领域。

这就不可避免地与苏州去年颁布的“三限”楼市政策相交，买房过程中可能会有些许不便。

第二，教育资源必然会变得更加紧张。

这群人才都是高学历，他们比老一辈的人更清楚知识能带来的价值。

从苏州目前的教育资源来看，当地人口分布仍然紧张，外来人才涌入后竞争会更加激烈。

目前很多小学都在扩建新校区，但从时间上看，至少会空两年，学区的重要性会再次凸显。

加上去年颁布的新学区房政策，学区房将变得更加稀缺。

但换句话说，

由于苏州积极寻求更多的人才入驻，

是否意味着2020年将出台更多的楼市政策来配合人才的安置？

今年楼市的变化还是值得期待的。