保险行业好做吗 万一从事保险失败，还能做好其他工作么？

有些朋友厌倦了工作，看不到未来晋升的曙光。看到保险行业的机会，他们犹豫要不要转行，但是又担心做不好怎么办。那岂不是“丧妻失兵”？我笑着说:就算你真的失败了，如果你想回到原来的行业，真的可以一点都不回去吗？

当然，我没有在其他行业找工作的经历，但是团队里一个即将离职的年轻人给了我加入保险行业的信心。本科毕业后在团队工作了一年，然后去了一家咨询公司。他说:如果我没有接受过保险行业的培训，我怕毕业后直接去工作可能找不到现在的工作。当时他的话给了我很大的勇气。虽然我当时不知道他背后的故事，也不知道他话里的逻辑，但是我当时就想:如果我没有做好，我还有别的选择！又不是不能回头。

但是前两天我和一个同事谈了一个相反的案例。我们认识的一个朋友毕业后一起加入了保险行业，第一年甚至取得了MDRT，但2018年失去了自我，对保险行业失去了兴趣，于是提出离开。她以为自己有很多选择，却被一个又一个拒绝，最后找到了自己不愿意去的工作。于是我同事问:为什么她离开保险行业后会有这样的差距？

因为我知道这个朋友的细节，所以我可以肯定的说，如果我没有真正获得成长的心态，如果我松懈，不愿意服从制度约束，我就会处处碰壁，这和行业本身无关。

除了保险销售，你在保险行业的经历还能带来什么收获？我能直接想到的就这么多。

你可以建立一个广泛的人脉网络。如果你想寻求他们的帮助，你总能找到一些关键人物。即使关键人物是一个需要进一步介绍的陌生人，销售训练出来的沟通技巧和勇气也足以让你知道如何主动联系别人，尽力实现自己的诉求。

同时，在销售过程中也要了解对方的需求。找工作的时候，不就是把自己推销给公司，让HR和老板看到自己吗？了解他们的长处，以及对方需要什么技能，配合他们推销自己，不就是咨询客户吗？另外，销售锻炼的是很好的演讲能力，毕竟要比同行强。

但是为什么那个MDRT的朋友很难找到工作呢？因为“应该学”和“真正学”是两回事。其实不仅仅是保险行业。很多人只是为了完成任务而工作，根本不会把工作中学到的东西用在其他方面。就像以前他们学习的时候，无法类比学习，只是不停的做死题。结果自然被校长扔了。不在工作中总结，在工作中成长，多工作几年也没用。

另外，坦白说，在现在的保险时代，做一个基本的MDRT表现并不难，有些运气好或者人脉好的人根本不需要磨练。俗话说，钱难买，青春穷。然而，许多年轻的保险公司如此轻松地成功，以至于他们很快就迷失了自己，把许多偶然的好运作为自己的技能，把别人的青睐作为必然的必然。一旦好运气没了，别人又不愿意帮助这个“白眼狼”，他就会面临各种挫折，然后他会抱怨天地，但他绝不会抱怨自己宝贵的自我。

最后，销售工作非常注重自律，灵活的工作时间和工作模式需要强大的内在动力来帮助他们发挥最大的效果，但许多年轻人没有。现在追求自由的年轻人，在取得了一些成绩之后，很容易把企业制度当成对自己的限制。结果很多保险团队纵容会议迟到早退，甚至求同事参加。当你失去了良好的工作习惯和专业的工作心态，你做的有多好也不难想象。在这里被纵容的年轻人去其他行业求职，哪个老板能容忍？谁的错？

我觉得任何一个行业都是一个巨大的宝库，每个从业者都握着打开这个宝库的钥匙。有的人可以创造自己的金山银山，有的人只能用空的双手回报。原因不在于行业，而在于个人对工作的态度。

总觉得保险是一个能充分培养人的行业。即使你失败了，以后离开了，也一定要觉得这段经历对你一辈子都有好处。但是，我要给这句话加上一个限制性条件:你要带着一个让你从工作中获得成长的大脑，一颗感恩谦虚的心。没有这两个，你哪里都不会成功，和你有没有做过保险也没有关系。

我想知道，你同意我的观点吗？

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