魏华刚 成立两周年 格燃教育交出了满意答卷

近年来，在就业需求、技术平台创新和政策助推等有利因素的推动下，教育产业发展迅速。2018年8月28日，在公考行业干了十几年的魏华刚，加入了很多业内精英，秉承着相同的价值观和行业发展理念，在职业教育的战场上竖起了“特殊教育”的旗帜。

在过去的两年里，这个行业见证了燃烧的速度

两年来，Geran校区已扩展到12个省、90多个市县。从选址到装修，从开业到运营，短短两年，收入就突破了一亿。面对疫情，一方面，葛燃利用网络渠道，让在家备考的学生受益；一方面做好线下防控，在后疫情时代迅速复业，逆风扬帆。

单丝不成线，独树不成林。杰兰教育的快速发展不仅源于魏华刚的战略规划，还源于一个致力于这一职业的专业团队。从成立之初的30名员工，到现在的700名志同道合的合作伙伴，短短两年时间，歌焕为未来的发展奠定了坚实的人才基础。

在过去的两年里，恒心是最初的

“燃烧文化”是歌焕教育品牌文化的核心。葛焕希望每一位员工在工作的每一个环节都始终贯彻热情、乐观、勇敢和不懈追求的精神。他无论如何对待自己，对待事业，对待学生，都要以热情的“正能量”去传授知识，向周围的人传达自己的态度。

自两年前成立以来，杰兰教育一直坚持教育行业的“底线”，不断探索职业教育的极端“上限”，肩负社会责任，回归教育本质，在优质、高效、专业、关爱的基础上护送学生上岸。

两年内，网上烧网同样惊人

Geran Education的主要方向是打破线上线下的壁垒，从优秀的互动“燃烧课堂”到好玩上瘾的“燃烧题库”，从细致的“燃烧服务”到智能定制的“定制化”，Geran不断探索新的学习方式，不断提升服务的新体验。

未来，我的生活由我决定。

对于杰伦教育来说，企业的未来取决于团队自身的能量来发展。

两年来，Geran团队用深刻的细节构筑了教学的基础，用领先的技术拓展了教育的边界。经过“初燃、助燃、融合、网格燃烧”阶段后，网格燃烧将成为包括公务员、事业单位、教师招聘、金融、医疗培训在内的大型职业教育服务综合体，构建职业教育新生态。

未来的Geran希望真正成为职业教育的龙头企业，定义Geran的未来，定义职业教育的未来，从而为提升全国的人才竞争力做出贡献。