对于90后来说，他们已经进入了应届毕业生的行列，出现在很多大学招聘会上。从毕业生的理解来看，90后的要求是不一样的。工资不是主要参考标准，更注重自我实现和兴趣。
“高薪”不是首选
11月29日，山东大学2019届毕业生双选大会将在中心校区体育馆举行。山东、江苏、北京、浙江、广东、福建、上海、天津、河北等21个省的430户单位前来招聘人才，提供了1.6万多个全日制或实习岗位。
山东大学威海校区通信工程专业大二学生小棠(音译)从威海赶来了解今年的就业情况。据了解，小棠的专业并不担心找工作。他从毕业的学长那里了解到，就业后待遇相当可观，但高薪不是他唯一关注的地方。小棠真正关心的是什么？
唐笑说，“即使企业愿意支付高薪，如果没有良好的福利政策，它也会努力工作，但会透支身体，影响生活质量”。
“现在这些毕业生都很有个性，我们面试的时候对一个女生印象很好。不过，有几个问题我已经被她问过了。”在招聘现场，某互联网公司的招聘人员无奈的说。原来是一个毕业生问公司面积有多大。“她想问我们公司有没有员工活动的地方，比如健身房，问我们下午有没有茶歇，因为这个学生很注重工作氛围。生活质量。”
追求自我实现
“我可以做一个微信业务，和同学一起采购东西。我一个月能赚三四千。当我选择工作时，我不会这样做。如果不是因为我的兴趣，我是不会做这份工作的。”2018年毕业于山东大学的程潇说。虽然程潇本科毕业，但她的目标是成为世界500强企业之一。“如果找不到理想的工作，我会选择读研，继续学业。”。
在金融、金融等一些特殊行业，由于进入门槛高，如果毕业生没有相应的资格证，虽然工资比同龄人略高，但仍然从事较低层次的工作。因此，随着机器人和无人柜台的普及，越来越多的金融、金融领域的毕业生选择继续深造。
在山东中医药大学的招聘网站上，也有很多想去县医院的同学。“医院一般是毕业生的首选，但普通城市孩子很少愿意跑到下面的医院。有的毕业生愿意去县级医院实现自我价值。”山东中医药大学招生办主任李延锋说。她发现学生对“自我实现”的追求往往超过“待遇”。
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