分红网 男子31岁华为工作8年，公司就劝退休，晒出退休分红网友：羡慕

男的31岁。华为工作8年。公司建议退休和退休分红。网友:羡慕

在职场上，退休对于大多数人来说还很遥远，达到退休年龄就意味着可以在家养老，前提是自己的条件好，但是后来一个31岁的华为员工被公司辞退了。

最近在一个职业论坛上看到这样一个热门帖子“一个31岁的男人在华为工作8年，公司劝他退休，让他分红。”。到底是怎么回事？请往下看。

本来有网友说他在华为工作8年，现在31岁了。这两年他的表现很差，很平庸。公司让他退休，保留了10万股。按照去年的分红，他一年能拿25万左右，很不错。下一个互联网，上涨30%。感谢华为，离职后有这么大的福利。真心感谢。其他公司几乎不可能。我不是人力资源部的16级R&D士兵。祝华为永远好！

相信在座很多人也很羡慕。31岁被华为说服后，他们一年能拿到25万。这个福利不是一般的好，只是保留了10万股之后才发这个红利。另一方面，下一家互联网公司实际上涨了30%。谁不开心？难怪有人说华为愿意给员工钱。从这个角度来说，是真的。

网友对此发表了看法:

有网友说:很好，我老公做国企十年了。除了年收入4.50w，每天都要努力工作，离退休还很远。早知道这样，我就乐意去华为干十年了。

也有网友说:“27岁硕士毕业感觉好老。你多早开始工作的？你现在真的开始担心自己的年龄了。不知道大家觉得27岁硕士毕业晚不晚。”

有网友说:真的没有可比性。同学一个年级22，一个年级21。现在感觉这个行业就像几十年前的纺织工人，收入高，人人羡慕。其实是个年轻人。如果不能快速起床，或者积累人脉和资金，中年依然会很惨。华为擅长这个。40人可以退休，勉强够温饱。

有网友说:华为擅长这个，因为员工是股东，不受投资人和股东控制。

对此你怎么看？欢迎交流信息。

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