甲方爸爸 既然在甲方爸爸眼里都是韭菜，那就别再计较谁粗谁细了

既然都是甲方爸爸眼里的韭菜，那就别管谁粗谁细了

最初在桑拿室，一级建造师在二级建造师、注册监理工程师、注册安全工程师中处于中心位置。结果注册造价工程师一进来就立马放弃了C位。

因为我一直从事工程技术工作，所以就来说说这个鄙视链里的建设者吧。

建筑工程师资格制度起源于1834年的英国，至今已有180多年的历史。

但我国引进注册建造师制度很晚，直到2002年12月5日，人事部和建设部才联合发布了《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》。

据说，决定引入这一制度的背景是，在市场经济条件下，企业是市场的主体，依法独立承担民事责任。

政府或有关部门不得干预企业经理的任命。因此，政府部门通过行政审批的方式承认企业项目经理的资格显然已经过时。

根据当时的社会调查，我国建筑企业项目经理的素质和管理水平参差不齐，专业理论水平和教育水平普遍较低。

因此，建立建筑工程师资格制度是规范建筑市场秩序、保证工程质量和安全的重要措施。

建造师执业资格制度建立后，一旦工程发生重大施工质量安全事故或违法行为，不仅可以依法追究相关单位的责任，还可以依法追究工程责任的注册建造师的责任。

由于国情复杂，具体问题较多，建设部组织专门代表团对英国、法国、西班牙等地的建筑工程师资格制度进行了研究和考察。

现在还能找到2002年建设部对英国、西班牙、法国考察报告的内容。

在本报告中，我们可以提取以下几个方面:

1.在英国执业的资格由相应的社团负责，会员按章程管理。

成为协会会员是获得职业资格的主要途径，每个协会的公平和诚信得到了公众的广泛认可。

2.个人执业信用和执业保险是建筑工程师执业制度的基础，体现了市场经济体制下的诚信原则。

个人失误给工程建设造成的损失，可以通过保险赔付。

3.英国执业资格不是强制性的，没有取得资格也可以从事相关工作。

只有当业主做出选择时，他们通常倾向于选择合格的人员，因为这个群体在社会上具有良好的信誉。

4.相关人员取得执业资格主要有两个条件:一是学历，二是实践经验。

在建筑工程领域，没有实际工程经验的人很难得到认可和合格。

从上面可以看出，在英国和法国，个人资格制度是以社会信用制度为基础的。

另一方面，目前我国取得建造师资格的途径只有一种，颇有争议。

记得去年住房和城乡建设部办公厅下发的《建办师[2019]50号文件》和《关于注销一级建造师临时执业证书的通知》。到2019年底，建造师临时执业证书也退出了历史舞台。

这个临时资格证来源于实行建造师制度的过渡期，即把持有“一级项目经理”证书的人员转为临时建造师，可以继续担任项目经理。

根据我这20年的工作经验，获得“临时建造师”的人，有很大一部分是从基层岗位一步步走到管理岗位的。

数量不少，可能有先天学历不足。但从项目管理的经验来看，都是用真刀真枪做出来的，那些优秀的项目经理应该留在建设者的行列里。

目前用脏水对待孩子是一种遗憾。

当然，我不否认项目经理的考核体系没有弊端。

在审核过程中，在人员推荐和绩效考核方面，难免会出现帮会偷换工作的不公平情况。

然而，在评估制度下，没有工程经验的丁白人一般不可能获得项目经理的资格。

目前一次通过考试的做法还是比较公平的，但是“考试不及格，考试不及格”的尴尬局面显然不是这个规则的初衷。

搞笑视频结尾颇有戏剧性。纹着“海鲜”的“甲方爸爸”进来的时候，不管你是哪个报名的，都是白来的！

“甲方之父”没有注册资格，但是有钱才是王道！

有人嘲讽说，在工程行业，有三个证书:一级注册建造师，一级注册造价工程师，注册监理工程师。

的确，在“甲方爸爸”面前，大家都是韭菜，不要计较谁粗谁细。

在哪里可以买到甲方的爸爸证？这是我在搞笑视频下见过的最黑的幽默留言。

说到“甲方爸爸”的梗，那么就拿杨孟根在土考大会上调侃的一段话作为结尾:

你不能把甲方当成“甲方之父”，而应该当成孙子。

不信你看看街上爷爷和孙子的对话——

孙子:爷爷，爷爷，我不吃这个，我想吃糖葫芦。

爷爷:好的，爷爷给你买。

孙子:爷爷，我想吃世界上最受欢迎的糖葫芦！

爷爷:爷爷给你买的！

孙子:爷爷，我要吃你头那么大的糖葫芦！！

爷爷:爷爷给你买的！！！

孙子:爷爷，你真好！

爷爷:我孙子好可爱！

孙子的要求和甲方一模一样，就是虚无，也透露出一点戏谑和天真。

但是，只有爷爷才会坦然接受孙子这么多不合理的要求。

为什么？

因为爷爷心里知道这个孙子什么都不懂！

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