众所周知，任何企业的发展壮大都需要人才，尤其是高素质、技术好的人才，建筑行业也不例外。施工总承包资质有三个不同层次的标准，每个标准都有不同的主要人员要求。企业首次申请需要三级资质，企业后期资质升级需要二级资质和一级资质。但由于一级资质要求相对较高，所以今天的小系列侧重于二级和三级人员的要求。
一级和二级人员标准
1 .建筑工程、机电工程注册建造师共不少于12人，其中建筑工程注册建造师不少于9人。
2.技术负责人具有8年以上工程施工技术管理工作经验，具有结构专业高级职称或建筑工程一级注册建造师资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
3.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，施工人员、质量工程师、安全员、机械师、造价工程师、劳务人员等人员齐全。
4.通过考试或培训的中级技术工人不少于75人。
二级和三级人事标准
1 .建筑工程、机电工程注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程注册建造师不少于4人。
2.技术负责人具有5年以上工程施工技术管理工作经验，具有结构专业中级职称或建筑工程专业注册建造师资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，结构、给排水、电气工程专业齐全。
3.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，施工人员、质量工程师、安全员、机械师、造价工程师、劳务人员等人员齐全。
4.通过考试或培训的中级技术工人不少于30人。
5.技术负责人(或注册建造师)主持完成不少于2项本类上述资质标准要求的项目成果。
综上所述，建筑工程总承包的资质，无论是二级还是三级，对技术负责人、管理人员和施工人员的教育程度和工作经验都有不同的要求。只有按照要求匹配人员，才能帮助顺利通过资格考试。所以希望大家注意一下人事因素的影响。有问题也可以咨询建筑行业网。
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