武清人才 【重磅】你知道吗，《中国人才》全文报道了武清人才工作！

今年8月，题为《天津武清:营造人才发展的最佳环境》的文章在中央人才工作协调小组指导刊物和国家中文核心期刊《中国人才》上发表。

下面跟着杂志的记者了解一下武清的人才政策和优势~

天津武清:创造最佳人才发展环境

京津冀协同发展的核心是有序缓解北京的非资本职能。今年以来，天津武清区从加强政策创新、搭建服务平台、优化人才环境入手，着力吸引北京的人才智力资源，努力营造人才发展的最佳环境，承担非资本职能的救助，促进经济社会优质发展。

加强政策创新

围绕国家重大战略，突出京津冀人才事业，积极储备优秀青年人才。扩大人才认定范围，对京津冀地区168所新引进高校或具有京津冀身份的全日制毕业生给予工作津贴。以产业转型升级为重点，以围绕产业链聚集人才链为重点，对引领区域内产业发展方向的国家高新技术企业“开绿灯”。141名“双一流”建设类高校(学科)硕士、本科毕业生直接享受相应政策，不考虑专业限制。新政实施以来，共有583名人才和9个人才开发项目享受政策，涉及奖励资金近4300万元。与去年相比，享受奖励的企业有180多家，增长36%。

搭建服务平台

实施《京津冀人才整合发展规划(2017-2030)》，充分发挥人力资源在区域协调发展过程中的基础作用，推进区域人力资源服务、信息和市场一体化，不断提升铜五郎区域合作成果的辐射带动作用。三地签署了《铜五郎人力资源服务企业联盟合作协议》，设立铜五郎人力资源服务产业协调发展示范区，确定首批20家人力资源服务企业纳入产业联盟。参与“天津博览会”人才智力引进活动，设立吴彤画廊特区，在三地提供高端装备制造、生物医药、新能源和新材料等行业265个岗位，吸引各类人才810余人求职。

优化人才环境

坚持主动服务和现场服务，重点抓好重大项目、重点企业和高层次人才，及时解决企业和人才发展面临的实际困难。落实企业自主吸引人才，积极推荐诺和致远、怡和叶嘉、铁科纵恒等一批资本项目入选天津战略性新兴产业龙头企业，实现创业者落户“最终决策”，办理77名人才落户急需。坚持团结、凝聚。未来，首都地区创新创业的高层次人才将纳入区委联系服务专家范围，区委、区政府班子成员将一对一做好联系服务工作。推荐龚伟、蒋智等首都高层次人才担任天津市人大代表和CPPCC委员，畅通人才参政议政渠道。建立武清人才交流刊物，搭建人才展示平台，营造良好舆论氛围。