新郑海关监管的“四种形式”
第一种应用形式
★监督和纪律的“四种形式”是什么★
第一种形式:
经常进行批评和自我批评，采访来信和询问，让“红着脸出汗”成为常态；
第二种形式:
纪律处分和组织调整成为大多数纪律处分；
第三种形式:
党纪和重大工作调整成了少数；
第四种形式:
严重违纪和涉嫌违法立案审查的已经很少了。
“四个形式”对坚持从严治党、加强党内监督提出了新的更高要求。
实行“四种形式”的监督和纪律，推进海关全面从严治党，加强党的纪律建设，对于加强准军事海关纪律部队建设，确保海关队伍不断壮大，落实海关政治建设、海关改革、海关依法监管、海关科技发展、海关严格管理的要求，建设让党中央放心、让人民满意的中国特色社会主义新海关，具有重要意义。
负责通关的领导
在一次总监视察中，我发现该地区的自动售货机企业存在廉政风险，存在迹象和倾向问题。于是我要求最高领导用监督纪律四种形式的第一种形式和科长谈话，对科长提出三点要求:一是按照管理要求，督促企业依法整顿；二是必须把握廉政风险红线，正确处理工作对象关系；三是做好部门廉政建设，切实履行一岗两责。
业务部主任
感谢领导及时提醒。自2018年自动售货机企业停业整顿以来，我部已实地走访并约谈了企业进行监督整改。期间接到很多企业和个人的电话求情。以后我会及时做好讲解和讲解，注重廉政工作，做一个政治上、廉政上、作风上的智者。
业务部主任
在日常工作中发现，在电商企业的检查检查过程中，电商企业有时会少要求检查，请客人吃饭。所以我提醒相关同志好好谈谈，问:电商企业提出相关理由时，要积极与相关企业沟通海关相关规定，坚决杜绝此类事情发生。
一线商务海关官员
在科长的提醒下，我意识到自己思想中存在的问题。我会严格按照相关要求进行抽查，绝对不会违反海关诚信纪律。
知识测验
一个
一个
一个
Q
我们党一直在进行廉政建设和反腐败斗争，而且相当有效。为什么要搞监督纪律的“四种形式”？
A
过去有一种倾向，就是纪委经常以处理大案要案来谈英雄，对一般违纪行为很少关注。只要领导干部不犯法，违纪就是“小节”，没人管，也没人追究。长期对小问题视而不见，等到小问题“提出来”。一旦处理完毕，就只能“算总账”了。结果，我们的干部不是“好同志”，就是“俘虏”。
通过运用“四种形式”的监督和纪律，从“小部门”入手，严格遵守党的纪律，可以有效地防止党员干部带病前进，把曾经有组织有纪律的“好同志”和“犯人”之间的地带改造成“电气化”的缓冲地带，防止“好同志”和“犯人”的现象。这不仅是对党的事业负责，也是对广大党员干部的关怀。
一个
2
一个
Q
针对发现的问题，应该如何处理四种形式的监督和纪律？
A
监督和纪律的“四种形式”把监督和纪律问责推向了前沿，用纪律和规则衡量党员干部的行为，发现苗头及时提醒，违纪处理，使监督和纪律更加严格有力。
正确运用“四种形式”的监督和纪律，需要根据不同的纪律情况采取不同的处置方法。不能把从严治党等同于只处理少数严重违纪的干部，不能把涉嫌犯罪当作轻微违纪。对于“极少数”严重违纪的党员干部，根本不应该放松。该彻查的要彻查，该移送司法机关的要及时移送司法机关依法处理。
一个
三
一个
Q
我家邀请亲戚朋友好同事给孩子过生日。这个会被提醒说话吗？
A
党员干部、党组织领导班子有下列情形之一的，应当提醒谈话。
(一)遵守廉洁自律原则、遵守党的“六大纪律”和中央八项规定精神有苗头和倾向性问题，不构成纪律处分条件的；
(二)群众有普遍议论，造成不良影响，或有举报，但问题过于普遍，或查证时间过长，虽未发现违纪事实，但不能完全排除问题的可能性；
(3)全面从严治党的主要责任落实不到位，造成一定影响，但未造成严重后果的；
(4)其他需要提醒的情况。
法纪在前，易咎在后，管爱严在后，新郑海关积极实践运用“四种形式”的监管和纪律，突出早抓小，抓实抓细，抓长抓长，切实让“两个负责”深入基层。
★不要忘记你的首创精神
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