南京保姆 南京家政市场“不慌”！春节三倍薪酬，替班保姆顶岗上班

现代快报讯春节将至，返乡潮已经开始，很多地方出现“用工荒”，尤其是国内市场。南京人很担心，“春节谁来帮忙带孩子？”出门拜访朋友，家里腿脚不方便的老人谁来照顾？“别担心，别慌，《现代快报》记者发现，新月和保姆的人手足够了。但是，春节期间想求助，还是要付出“代价”的。元旦第一天到第三天，拿三倍工资，大四农历月一天能赚1000多元。

△莫愁路附近的家政公司 △莫愁路附近的家政公司

有的保姆上班，春节一个月工资能达到平时的两个月

春节前，离家很远的岳越要到正月十五以后才会回来。面对持续了20多天的“真空时期”，市民们想:“有很多事情要做，我能做什么呢？”聪明珠算的月亮算过账，月薪12000，日薪360。按照三倍工资计算，春节期间每天可以加700元，加上用人单位包的红包，一个月的工资可以等于平时的两个月。不，住在南京附近离家近的岳跃人在春节期间去上班。

刘阿姨今年50岁，老家在江西，孩子在南京江北，也在南京生活了很久。没有必要像这样长途跋涉回家。住在南京，离雇主家近的技术工人是雇主的最爱。“我们相处很久，关系很好。每年过年，不仅给我三倍工资，还不需要我主动提。他们也会发一个大大的红包。”

1月2日，现代快报记者走访了南京秦淮区多家国内公司。店长说，春节返乡潮已经安排好了，不用紧张。“过去两年，国内市场出现了很大的缺口。新闻上经常说国内市场劳动力短缺。有经验后，公司采取休息、换班等方法。以确保足够的人力。”南京一家国内公司的负责人王告诉《现代快报》记者。在王先生的家政公司，越来越多的人选择改变假期。这些家政工人都是南京周边地区的。

记者走访期间，发现有些人除了变更休假外，还直接从原单位辞职。在国内行业工作久了，口碑和关系自然传播的很远很广。“有人专门打听了一下大妈空春节暂时不在，主动上门顶替上课，赚加班费。”刘阿姨告诉记者。

春节日薪300-500元。用人单位说，老人和两个宝贝是分不开的

既然春节工资那么高，为什么还需要保姆？周晓，家住江宁，今年30岁，目前在南京一所大学做辅导员。去年6月份，她不擅长家务和带孩子，母亲和婆婆还没有退休，不能来宁夏长期照顾。她在朋友圈贴出招聘保姆的消息，提了很多要求。比如抱宝宝的时候，要把毛巾搭在肩膀上，每天洗头洗澡。周女士说，“要找专业人士照顾孩子，培养良好的喂养和睡眠习惯。家里长辈来了，也可以帮忙做饭。”

而一直对留在家里感兴趣的大妈，大多要求月薪七八千，这让她目瞪口呆。“工资比我高，但是我老公经常加班出差。我的手真的动不了，要不我咬咬牙要一个。”周晓说，随着新年的临近，原阿姨将回老家呆一周。通过介绍，我找到了替代品。我要400元一天，3000元七天。

像周晓这样的例子很多。“隔壁楼的邻居40多岁了。她刚刚生下鲍尔。本来带大宝的婆婆最近有些问题。她在医院接受了检查。现在，我们不仅要请人带孩子，还要请护理人员陪老人。两个保姆一个月要一万多。”

线上平台给“抓人”涨工资，优秀的服务人员吃饱了最抢手

据了解，到2018年底，江苏60岁以上老年人达到1805万人，成为全国老龄化程度最高的省份。随着二孩生育政策的放宽，近十年来全省国内市场需求激增，国内企业和从业人员数量迅速增加。目前有60万员工，但差距在60万左右。优秀人员更是稀缺，星级高技能月聘期6个月以上。

据《现代快报》记者走访，南京市场星级月平均月薪12000-14000，育儿老婆月薪6000-8000，普通保姆工资大多从4500元开始。春节期间的加班费是阶段性的，临时性的，过了过年第八天放假价格就降了。王先生解释说，价格高，最受欢迎的是经过正确培训的优秀服务人员。不缺普通阿姨，价格还是正常标准。

值得一提的是，很多年轻人依靠互联网，从网上选择服务人员。在王先生看来，网络家政服务平台刚起步的时候，会为了从实体公司抢人而涨工资。但是，流入网络的平台大多是没有经验、没有市场竞争力的新人。此外，有些雇主想通过提高价格来找到最好的，因为他们经过多次尝试都没有找到合适的，希望省事又可靠。“几年前，有雇主找新月，开价两万。从雇主家出来后，她觉得自己应该值这么多钱。如果其他雇主想再次聘用她，他们想提高自己的“价值”