合肥徽商银行招聘 2015年徽商银行合规部招聘 附具体招聘岗位及要求

申请部门:总行合规部所在地:合肥市岗位1:合规体系管理岗位要求:1。35周岁以下，研究生以上学历，硕士以上学历，金融、经济、法律专业；2.四年以上银行业工作经验，有商业银行内控合规管理经验者优先；3、品德高尚，身体健康，无不良就业记录。职责:1。根据政策法规、监管和内部控制的要求，对本行新制定的制度、方法和程序进行审核，确保其连续性、稳定性和合规性；2.根据政策调整和风险变化，牵头组织相关部门及时修订相关规章制度，不断完善全行制度；3、编制规章制度建设计划，并监督实施。组织整理规章制度，编制有效和废止规章制度目录；4.根据本行规章制度的发布和废止情况，及时更新内控合规管理系统的系统数据库。岗位二:合规评估与授权管理岗位资质:1。35周岁以下，研究生以上学历，硕士以上学历，金融、经济、法律专业；2.四年以上银行业工作经验，有商业银行内部控制和风险管理经验者优先；3、品德高尚，身体健康，无不良就业记录。职责:1。负责制定和完善授权管理制度；2.制定年度授权计划，根据经营管理需要动态调整授权权限，不断优化和完善授权管理；3.负责委托书文本的制作、授权委托书、专项授权、全行授权变更通知等授权文件的归档和管理；4.组织对授权实施情况的监督检查；5.负责制定和完善合规评估制度，根据经营管理需要和监管要求，调整和优化合规评估指标；6.组织合规性评估和评价，并将评估结果发送被评估单位，指导和督促其有效开展整改落实工作。职位3:合规与产品创新支持岗位要求:1。35周岁以下，研究生以上学历，硕士以上学历，金融、经济、法律专业；2.四年以上银行业工作经验，有商业银行内部控制和产品开发经验者优先；3、品德高尚，身体健康，无不良就业记录。职责:1。关注银行经营管理相关法律法规和行业惯例的最新动态，为业务发展和产品创新提供各种合规风险信息；2.参与新产品和新业务开发的前期调研和可行性研究，提供合规支持服务；3.对新工艺的实施进行评审、监控和评价，提出解决问题的建议，消除新产品、新业务、新工艺的合规风险；4.指导和监督业务部门及时开展新产品、新业务行政许可事项备案工作。