铜陵人事考试网 2017铜陵市事业单位招聘126人公告-安徽人事考试网

2017年铜陵机构招聘的126人岗位名单已经发布，报名时间为5月2日-6日。安徽省事业单位招聘网同步安徽省人事考试网发布2017年铜陵市事业单位公开招聘公告，帮助考生顺利通过考试。

铜陵市2017年公开招聘工作人员公告

根据省、市有关规定，现将2017年铜陵市公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

岗位表查询:2017铜陵市事业单位招聘考试岗位表:http://ah.huatu.com/zt/syzwb/tonglingshi/

一、招聘原则

(1)坚持面向社会、公开招聘；

(二)坚持择优录用；

(三)坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位和条件

2017年，我市事业单位公开招聘工作人员126人。具体岗位及条件详见《铜陵市2017年事业单位公开招聘人员岗位表》。

招聘对象是国家承认学历的毕业生，必须符合下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)品行良好；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)符合岗位要求的身体条件；

(六)岗位要求的其他条件。

在“年龄条件”中，“未满25周岁”是指“1991年5月2日以后出生”(其他涉及年龄计算等情况)。根据《申请条件》中的工作经历要求，截止日期为2017年7月31日。工作单位变更造成的中断时间可以累计。学生在学习期间参加勤工俭学和实习不被视为工作经历。

“专业”主要依据《2017年安徽省考试录用公务员专业参考目录》。

申请“服务基层工程”岗位的，必须是中央和外省选聘的“大学生村办计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“西部大学生志愿服务计划”，服务期满且符合岗位招聘条件的合格(合格)退役士兵， 凡被我省兵役机关征集入伍，已服完兵役并表现良好的，也可申请定向征集“服务基层工程”人员。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)不符合招聘岗位要求的人员；

(2)全日制高校非2017级应届毕业生；

(三)军人；

(四)被政府人力资源和社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停考试期间的人员；

(五)因犯罪受过刑事处罚的人，被开除公职的人，受到党纪政纪处分的人，或者正在接受纪律审查的人，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人；

(六)其他依法不得参加考试或者录用为事业单位工作人员的情形。

第三，招聘流程

招聘方式是笔试和面试(专业考试)相结合，按照网上报名、笔试、资格审查、面试(专业考试)、体检、公开招聘等程序进行。笔试工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局(以下简称市招聘主管部门)组织实施，面试工作由市招聘主管部门组织实施，也可以由事业单位主管部门根据批准的计划(公告)组织实施。

(1)网上报名

注册通过在线注册的方式进行。报名网站是铜陵人力资源考试院(www.tlksy.com)。报名时间为2017年5月2日9:00至2017年5月6日14:00。

申请人登录铜陵人力资源考试院网站注册，签署承诺书，填写《事业单位公开招聘人员资格考试表》，上传电子照片(近期免冠正面身份证照片，jpg格式，尺寸295×413像素，尺寸20-100kb)，并在招聘期间提供有效的沟通方式和地址。每个申请人限一个岗位，必须使用同一张有效身份证进行报名和考试。

资格考试工作贯穿于公开招聘的全过程，由招聘主管部门和事业单位主管部门负责。申请人提交的申请信息应真实准确。如提供虚假申请信息，一经查实，将按相关规定取消相应的链接资格。伪造、变造相关证件、资料和信息，骗取考试资格的，依照有关法律法规处理。

报考人员请于5月8日12: 00前登陆铜陵人力资源考试院网站查询资格考试成绩。考试合格的，不得报其他岗位；考试不合格者，可在5月8日12: 00前调到其他岗位。

通过资格考试的报考人员应于5月9日12: 00前登录铜陵人力资源考试院网站，按规定缴纳笔试考试费和报名确认费。逾期不交费的，视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，考试费用按每科45元标准收取。

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村贫困家庭申请参加考试的人员，可以享受降低笔试费用的政策。此类人员报名后，将首先实施在线确认和在线支付。2017年5月16日正常工作时间，到铜陵市人力资源考试院(铜陵市北京西路440号)办理降低笔试考试费的审核确认手续。申请减免手续时，申请人应携带以下证明材料:享受国家城市家庭最低生活保障待遇的申请人，并提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇和低保待遇证明(复印件)；农村贫困家庭申请人应当提供家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员必须提供相关证明材料(如户口簿等。)那可以证明他们和家人的关系。

只有当支付招聘职位的员工数量与招聘计划数量的比例达到3:1时，才能开始考试。如果没有达到上述考试比例，则该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。已成功缴纳取消岗位费用的申请人，可于5月11日8:30-10:30申请其他符合条件的岗位，未缴纳费用的视为自动放弃。研究生及以上职位的要求，经市委组织部和市人力资源和社会保障局批准，可按比例降低。因比例不足被取消的报考人员，如未转岗，可在报名后返还考试费。

招聘岗位资格相关政策由市招聘主管部门统一解释。

完成网上支付后，考生可于5月31日至6月3日在铜陵人力资源考试院网站下载并打印笔试准考证。

(2)笔试

2017年我市事业单位公开招聘考试笔试采用“1+X”模式，其中“1”为公共课，即科目1“综合知识”，“X”为专业课，即科目2。公共科目是必修科目。专业科目和具体考试科目设置见《铜陵市2017年公开招聘人员岗位表》。

“综合知识”主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、文档处理、职业能力测试等。，满分120分；

《教育教学论》的内容主要包括教育法规、教育学和心理学理论与应用、教师道德素养等。，满分120分；

《基础健康知识》内容主要包括解剖学、生理学、病理学、药理学，满分120分；

“会计专业知识”和“计算机专业知识”主要是指被报岗位应当知晓和理解的专业知识，满分为120分；

笔试时间是2017年6月3日

上午8:30-11:00公共科目

下午14:00-16:00专业科目

考试地点位于铜陵市。详见准考证。

为了保证新兵的基本素质，设置笔试最低控制分数线。一科笔试原始成绩必须达到60分，二科笔试总成绩必须达到120分(含加分)。未达到最低分数线的考生不得进入下一阶段。

申请“服务基层工程”非定向招聘岗位的，按规定执行奖金政策。2017年5月16日，在正常工作时间携带相关证件，向铜陵市人力资源和社会保障局人事管理科申报加分。

“大学生村官”应提供省级组织部出具的大学生村官服务证明原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育部门出具的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证书原件及复印件；“三支一扶”人员应提供国家“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的“三支一扶”服务证明原件及复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供共青团中央出具的服务证明原件及复印件、西部大学生志愿服务计划考核表(服务期限必须在2年以上)。

符合加分条件的被审核人员将在相关网站公示5天。对公示无异议的，按规定程序分别增加公共科目笔试原成绩和专业科目笔试原成绩2分。报考定向招聘“服务基层工程”岗位人员，不再实行奖金政策。

(3)资格审查

根据笔试的综合成绩(保留到小数点后两位)，按照3: 1的比例从高分到低分确定面试(专业考试)入围名单。岗位招聘计划人数与实际参加笔试考生人数低于规定比例的，根据实际参加笔试考生人数确定面试(专业考试)人员。如果最后一个考生笔试成绩相同，就一起进入面试。

面试(专业考试)入围者应在面试(专业考试)前进行资格复试，由区、市级部门负责资格复试。审查资格时，申请人应提供以下文件和资料:

1.具有学历的全日制毕业生，完成教学计划规定的全部课程，通过全部科目，2017年毕业后未取得学历(学位)证书的，可以凭学校盖章的毕业生就业推荐表和原有效居民身份证申请资格审查。招聘岗位所需的学生证原件、报名资格考试表格等材料；已完成教学计划规定的全部课程，通过全部课程，2017年毕业但尚未取得毕业证书的具有学历的非全日制毕业生，可凭学校或负责自学考试和成人教育的省市教育主管部门出具的书面证明，以及学历层次、毕业时间，“2017年毕业，完成教学计划规定的全部课程，通过全部课程，毕业证书予以颁发”。“2017年9月30日前不能提供原毕业证(学位)，或者原件与证明材料不符的，取消就业资格。

2.社会人员应当提供有效身份证原件、学历(学位)证明、招聘岗位要求的相关证明(证书)、其他材料原件、报名资格考试表格等材料。

3.“服务基层工程”人员必须提供省组织部出具的大学生村官服务证明原件及复印件；省级教育部门出具的农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划教师服务证书原件及复印件；国家“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的“三支一扶”服务证明原件及复印件；团中央出具的服务证明原件及复印件，大学生志愿服务西部计划考核表；以及有效身份证原件、学历证明、招聘岗位规定要求的相关证明(证书)原件和报名资格考试表格。

4、退役士兵应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证书及相关学历(学位)证明等申请材料。

5、机关事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限申请考试的证明。

有下列情形之一的，资格审查不合格，取消面试(或专业考试)资格:不符合申请条件；无法提供所需文件和资料的；无法在规定时间内接受资格审查。空空缺名额根据笔试综合成绩由高到低等额发放，不超过两次。

通过资格审查的申请人将支付面试(或专业测试)费用并收到通知。

资格审查的时间和地点以网站公告为准。

(4)面试

面试可以通过结构化面试、试讲、答辩等方式进行，主要考察考生的专业素质、综合工作能力和潜力。面试细节将另行通知。面试分数100分，面试分数低于60分，则取消进入下一阶段的资格。

实际面试人数少于或等于岗位招聘计划人数的考生，必须面试成绩达到75分以上或考官组实际面试人员当日平均成绩，方可进入体检调查。

(5)成绩综合

申请人的最终成绩由笔试成绩和面试成绩相结合决定。笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。

只参加公共科目笔试的考生笔试成绩换算公式为:笔试成绩=公共科目成绩÷1.2；参加公共科目和专业科目笔试的考生笔试成绩换算公式为:笔试成绩=公共科目成绩÷1.2×0.4+专业科目成绩÷1.2×0.6。

以上结果按百分位制计算，应保留至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

(6)体检

市招聘部门根据综合总分和岗位招聘计划数确定体检人选，进入体检程序。考生成绩相同时，按照统考笔试成绩的顺序确定体检考生；笔试成绩相同的，根据专业知识的分数决定。体检和调查合格候选人的空缺应由同一职位的面试者轮流等量填补。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(国发〔2013〕208号)执行。体检标准参照人力资源和社会保障部卫生计生委公务员局。《关于公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(人力资源和社会保障部[2016]对身体条件有特殊要求的考生应符合相关规定的要求。

教师岗位体检标准参照《安徽省教师资格证报考人员体检标准和办法》(教评[2001]35号)和《关于进一步做好教师资格证体检工作的通知》(教评[2011]1号)执行。

体检由事业单位主管部门根据批准的计划组织实施。体检合格的，进入检查程序。

检查工作参照《关于做好公务员录用调查工作的通知》(国贡桔发〔2013〕2号)的有关规定进行。检查由事业单位主管部门按规定组织实施。

如果体检或调查出现空缺，按照规定的程序和时限，在同一职位的申请人中，考试的最后分数应按照从高到低的等份填写，每次不得超过两次。招聘人员名单将会公布，任何空缺都不会得到补充。

(7)宣传

拟录用体检、考察合格人员名单，报所在市招聘主管部门，并在相应网站公示一周。

(8)就业

公示期满，如无问题或反映的问题不影响录用，由市招聘部门按程序办理录用手续。申请人违反公开招聘规定或者未在规定期限内提供招聘岗位要求的相应学历、学位及其他证书的，取消录用资格。考生必须在规定期限内办理报名等相关手续。

根据上级有关文件规定，招聘单位必须与新招聘人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。

第四，纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试录用纪律的考生和工作人员，将按有关规定严肃处理。

五.相关事项

相关招聘信息将及时在铜陵人力资源和社会保障网等网站发布。本次招聘考试不指定教材和复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话:0562-2168526(市人力资源和社会保障局)，0562-5880341(市委组织部)，0562-2168711(市人力资源考试院)；监管举报电话:0562-2126818(市人民社会保障局监管办)；招聘单位电话见《铜陵市2017年公开招聘人员岗位表》。

上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间内使用。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

岗位表查询:2017铜陵市事业单位招聘考试岗位表:http://ah.huatu.com/zt/syzwb/tonglingshi/

附件:铜陵市2017年公开招聘人员岗位表

中共铜陵市委组织部铜陵人力资源和社会保障局

2017年4月19日