竞业限制又称竞业限制和竞业禁止，是指企事业单位职工在任职期间和离职后一定期限内，不得从事与本企业竞争的义务的法律制度。根据我国现行法律，可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。约定竞业禁止是指当事人自愿达成竞业禁止协议，劳动者按照协议承担竞业禁止义务。法定竞业限制是指一些特殊主体必须依法承担竞业限制义务。
所谓法定竞业禁止，具体是指基于法律的直接规定，是强制性的竞业禁止，不能由当事人协商免除。与约定竞业禁止相比，法定竞业禁止是一个概念，其特征是:
1、义务主体是特定的，是依法承担竞业禁止义务的相对人，一般作为一定的职务。
2.竞业禁止的对象是特定的，是与债务人工作的企业相同或相近的业务，但不是全部业务。
3.竞业禁止的时间是固定的，是义务人的服务期限。我国法律只规定法定竞业禁止义务人在任职期间应当承担竞业禁止义务，但法律并未明确禁止义务人离职后是否应当承担竞业禁止义务。
4.义务的合法性，即没有法律的规定，就没有当事人的竞业限制义务。
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