提倡 【高考作文备考】2020年高考作文押题：奋斗应提倡 996当退场

阅读以下材料，按要求写一篇不少于800字的文章。

最近，“9%”工作制(“9-到-9，一周6天”)正在经历巨大的反弹和阻力，引发了全社会的大讨论。互联网巨头是支持的，他们从“企业文化”、“员工追求”、“快乐理念”、“拼搏精神”等方面给出理由；而反对“996”的大多是普通员工，从“报酬与付出”、“健康与时间”、“家庭与个人”、“制度与法律”等方面吐槽。

如果我们就是否应该提倡‘996’工作制进行辩论赛，请选择任何一方，并在对方提出的理由开头写一个不少于800字的总结性陈述，用“大家好，让我代表我们重申我们的观点”。

要求:观点明确，理由充分，针对性强，符合风格，不抄袭，不抄袭，自制题目。

【佳作赏析】:奋斗退出要提倡996

女士们，先生们，评委们，各位辩手们:大家好，我代表大家重申一下我们的观点:要提倡奋斗，996要退役。

根据中国劳动法，国家实行劳动者每天工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的情况下，每月不得超过三十六小时。显然，“996工作制”是违反劳动法的。

舆论界关于996工作制的讨论已经持续了一段时间，但还没有结束，甚至不时出现“高潮迭起”的情况。这本身就是一个令人费解的现象:为什么一个明显违法的做法总是停滞不前，甚至纠缠在基本的是非问题上？原因恐怕在于相关利益，以至于996的维权者甚至在面对大多数人认可的常识时也不肯承认。

不用说，996的捍卫者阵容强大，还有很多我们社会最敬佩的明星创业者。他们的论点个性很强，有主角的明星光环，所以极具迷惑性。

不仅如此，有些人还善于占领道德的制高点。比如他们的核心“修辞”，就是把996和奋斗联系起来，捆绑起来，甚至唯一等同起来。在他们的论述中，996是不合法不合理的，这不是个事。只有一个“奋斗”就够了:没有奋斗，未来在哪里？不，996。未来在哪里？对于未来，不应该是996吗？对于未来，一定是996！只有996！

奋斗必须是自愿的，支撑它的是对事业的责任感和对未来的信心。对于企业强制推行的“996”，如果没有制度来落实员工利益与企业利益一致的刚性，如果没有制度来保证员工有一个坚实的未来，奋斗就不可能存在。当员工缺乏长期合同的保障时，随时会被裁员，没有明确的回报来奖励他们的责任心，甚至拿不到加班费。这个时候，谈斗争就等于是“为什么不吃肉末”。在人口红利末期，推996是一把双刃剑。杀鸡取卵压榨员工，必然透支未来，给企业长远发展带来负面影响。

不得不说，明星创业者精心烹制的这碗鸡汤，看起来很高，但明显有毒，工人们很难接受。需要警惕的是，这种毒鸡汤论调无异于对斗争精神的解构，对法治社会建设的消解。会一次次被带出来，干扰时代主旋律发扬斗争精神，造成思想混乱。

996不是斗争的代名词，它涉及到更多的法律和利益层面的问题。奉劝那些愿意推动96正常化的人:请老老实实在法律框架下谈利益，不要用那么多高谈阔论迷惑人，切实拿出一个能让工人愿意与企业同甘共苦的利益保障体系。我们需要的是一种合法合理的奋斗精神，一种为自己、为家人、为国家奉献的精神。如果把这些分开，奋斗的精神就会变成无源之水，无根之树。

女士们，先生们，评委们，各位辩手:大家好。在这场辩论结束之前，我们再次重申我们的观点:应该主张996退出。