新兴际华集团 新兴际华集团内部招聘公告

为了适应集团公司的发展需要，进一步充实集团公司总部的人员实力，现为集团成员单位公开招聘相关岗位。

招聘职位

招聘范围

以上职位由信华集团成员单位公开招聘。

注册的基本条件

考生应具备以下基本条件:

1.诚实自律，诚实守信，勤奋负责，敢于承担责任，具有良好的敬业精神，认同国际新兴的中国文化，积极践行公司核心价值观；

2.本科以上学历，3年以上相关专业工作经历，一般在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)；

3.具备履行职责所必需的政策理论水平和专业知识技能；

4.变革意识强，良好的管理和决策能力、学习和创新能力、整体协调能力、政策研究能力和团队建设能力；

5.身心健康。

工作职责

集团办公厅行政岗

1.负责总部会议场地的管理和服务，保证总部办公用品和履行职责所需礼品的调配和管理，依法做好劳保用品和福利用品的调配和发放工作；

2.负责总部车辆、车队、前台的管理，以及总部办公楼及设施的日常管理，做好总部机关后勤保障工作；

3.负责外宾接待服务和外语翻译；

4.负责确保1-2名组长履行其在政府事务、服务和文化事务方面的职责。

集团办公厅党务管理岗

1.负责起草集团公司党委的相关文件和报告，并监督检查落地情况的落实情况；

2.负责集团公司党委相关会议的准备、组织、记录和纪要；

3.负责确保1-2名组长履行其在政府事务、服务和文化事务方面的职责。

战略投资部改革与综合管理岗位

1.组织实施深化国有企业改革的相关重大政策和要求，研究集团改革工作的政策建议和工作要点，推进供方结构改革，组织编制各类相关报告材料；

2.组织集团公司并监督集团所属企业进行布局结构调整、资源战略性重组、重组改制、股份制改造、混合所有制改革；

3.监督集团所属企业推动社会职能剥离，解决历史遗留问题；

4.负责扶贫、援藏援疆、人防办空和北京企业地下室管理，北京土地开发普查备案；

5.负责组织集团公司品牌管理体系的运行，组织品牌管理体系的制定和实施监督；组织集团公司品牌战略规划和品牌建设推广计划的制定和实施监督。

战略投资部安全环保现场管理岗

1.负责组织集团安全生产保障体系的运行，制定并实施集团安全生产管理目标和年度安全管理目标，制定相关规章制度，组织集团安全生产综合检查和专项安全检查；

2.负责组织集团内部应急救援管理；

3.负责组织集团环保和节能减排管理，按时向SASAC提交月度节能减排报告和年度节能减排报告；

4.组织集团职业健康管理，监督检查各级企业职业健康安全管理体系运行情况，监督各级企业依法对员工进行职业病体检；

5.负责组织集团质量管理体系和现场管理体系的运行。

审计风险部内部控制管理岗位

1.根据相关法律法规和风险管理需要，建立健全集团公司相关内部控制制度，确保内部控制制度完整、适用、可操作；

2.组织集团公司内部控制人员开展工作；

3.组织控制测试，发现缺陷，评价现有内部控制体系的充分性和有效性；

4.根据内部控制评价结果，提出改进建议。

资产财务部预算管理岗

1.制定集团公司预算管理制度并组织实施；

2.负责编制集团公司年度财务预算和滚动预算，编制SASAC预算；

3.指导下属单位全面预算管理，日常监控预算执行情况，组织编制年度财务预算；

4.负责完善和优化225管理创新体系管理，不断完善财务预算体系组织架构和报告模板。

人力资源部干部管理岗

1.负责制定集团干部管理制度，优化干部管理流程，检查干部管理制度和流程的执行和落实情况；

2.负责集团党委直接管理的领导班子管理和后备领导班子建设；

3.负责集团董事、监事的人才管理，包括建立和更新董事、监事人才库，委派、考核、奖惩派往直资企业的董事、监事；

4.配合对接上级干部管理部门开展工作，负责为集团公司领导提供相关支持和服务。

党委工作部宣钢

1.负责集团公司新闻信息的编辑出版工作，开展与中心工作紧密联系的典型案例推广工作；

2.负责组织和协调集团报纸及其他出版物的编辑、印刷和发行；

3.负责集团微信微信官方账号和公司网站相关内容的维护和更新；

4.抓好临时宣传和思想工作。

党委工作部党建管理岗

1.建立健全集团党群工作管理和品牌管理体系，制定相关制度、管理方法和管理流程，推进“创业党建工程”建设；

2.党内理论研究、经验交流和文章发表；

3.负责起草集团公司党委工作报告、年度、季度、月度计划、总结等文件，并监督检查落地情况的落实情况；

4.组织对集团公司所属企业党建工作的检查、指导和考核；

5.组织党内各种会议，包括会议通知、会议地点、会议准备等。

工会办公室技能竞赛岗

1.负责建立员工技能竞赛管理制度，监督企业开展员工技能培训，组织劳动技能竞赛，组织参加全国和行业技能竞赛；

2.负责组织群众性技术创新，开展“五小活动、金点子”等活动；

3.负责员工(劳模)创新工作室和工匠、技能大师工作室的建设，开展示范创新工作室的创建；

4.负责监督企业班组建设，开展班组长培训。

纪委办公室综合管理岗

1.负责纪委的综合管理、沟通协调、会议组织、机要保密、领导秘书等工作。，起草和制定有关领导讲话、工作报告、汇报材料等。；

2.负责案件的审理；

3.全面协调落实党风建设条例、中央八项规定精神和集团九项规定要求，开展党风廉政建设专项检查，协助党委开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作；

4.组织人事部门对二级单位纪检委书记、副书记进行提名检查和考核，参与组织人事部门选拔任用领导干部；

5.组织纪检监察干部培训。

巡逻办公室巡逻综合岗

1.传达贯彻党中央、国资委党委、集团党委关于检查工作的部署和安排，并向集团检查工作领导小组报告工作；

2.协调推进集团党委内部检查工作，制定具体的年度和阶段检查工作计划、实施方案和工作流程，开展调查研究，总结经验和做法，探索创新组织体系和方法，建立健全检查工作体系；

3.对年度和阶段检查进行工作总结和统计分析，对检查中发现的违法违规行为向检查领导小组和有关部门提出处理意见和建议；

4.指导和监督二级公司党委的内部检查工作；监督检查被检查单位党组织整改落实情况，总结检查结果；

5.加强稽查队伍建设，配合有关部门对稽查人员进行培训、考核、监督和管理；

6.加强与SASAC市委督查室等上级单位的沟通和业务对接。

招聘程序

(1)内部公开招聘按照个人报名、资格审查及简历分析、笔试、面试、组织调查(背景调查)、综合测评、录用等程序进行。

(2)报名方式:下载并填写《新华国际集团有限公司申请人信息登记表》(请点击原链接下载登记表)，通过电子邮件发送至duli@xxcig.com直接报名，每人不超过2个帖子。电子邮件主题以“应聘职位+姓名+联系方式”的格式填写，以便接收和咨询。

报名截止日期为2019年3月29日。

(3)笔试和面试安排:根据简历投递顺序，分批进行。资格考试结束后，公司将通过电话或电子邮件通知考生参加后续评估。

任何其他业务

根据实事求是的原则，申请人应当客观、全面地反映和提供个人真实情况和相关信息，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。公司会及时通知考生提供相关个人信息和证明材料，弄虚作假者将被取消资格。

本期编辑:贾佳