河北新闻网2月20日电记者从今天召开的全省公务员管理视频会议上了解到，今年，我省将积极稳妥推进公务员分类改革，坚持公务员平时考核和定期考核有机结合。
据悉，今年中央将制定并发布专业技术公务员和行政执法公务员管理条例。法律法规颁布后，我省将逐步付诸实施，逐步实行分类招聘、分类考核、分类培训等。根据不同类别公务员的特点，努力提高公务员的专业水平。
今年，我省将进一步加强公务员平时考核，坚持平时考核和定期考核有机结合，实现平时考核工作全覆盖，为公务员培训和任用提供依据；深入开展公务员教育培训、推进公务员职业道德建设工程和“西柏坡精神”教育工程，有计划地安排缺乏基层工作经验的人员到基层和企业参加临时培训。
此外，要努力建设基层公务员队伍。积极稳妥实施职务与职级并行制度，拓宽基层公务员晋升渠道，解决待遇偏低问题；逐步优化人员结构，纠正“一刀切”退到二线的问题，禁止非处方人数干部；加大对乡镇公务员从优秀村干部、大学生村官、“三支一扶”等人员的考核力度，提高基层队伍人员的整体素质和结构；畅通和规范基层公务员晋升渠道，全面推行公务员公开选拔，加大省市级机关从优秀选调生和基层公务员中选拔人才的力度。
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