浙商银行致力于营造灵活、创新、务实合作、客户至上、以人为本的企业文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工的尊严和价值，尽可能为员工创造良好的工作条件，提供竞争激励机制和选拔机制，建立和完善平等沟通机制。我行非常重视企业和年轻员工的共同成长。近年来，通过岗位培训、岗位交流、海外培训、“千里马”和青年人才库等培训项目，为青年员工构建了职业发展渠道和快速成长机制，为员工展示才华提供了广阔的发展空和谐的发展环境。
浙商银行目前正围绕打造最具竞争力的全国性股份制商业银行和浙江省最重要的金融平台这一总体目标，积极推进整体资产管理战略，为客户提供极简、高效、灵活的新型金融服务，打造基于平台的服务银行。在本行充满活力的业务团队中，年轻员工正以其年轻的热情、勤奋的工作和创新的思维逐渐成为发展的中坚力量，并不断朝着梦想银行家的目标前进。
发现不同，选择不同，让年轻人选择年轻，欢迎加入年轻、活力、上进的“00后银行”。
一.征聘目标和要求
2020年国内外全日制大学本科以上学历应届毕业生(总行硕士以上学历):
1.国内大学生:2020年1月至2020年7月毕业并取得相应学历证书，正常参加当年就业派遣；
2.海外大学生:2019年1月至2020年7月毕业，获得教育部留学服务中心学位认证。
所有毕业生必须在2020年7月底前报到。
二、招聘的基本条件
遵纪守法，诚实负责，勤奋务实；身体好，长相好，心理素质好，抗压能力强；责任心强，团队合作精神和良好的沟通协调能力；成绩优秀，银行相关专业，岗位要求；符合浙商银行避亲要求。
三.招聘职位和人数
1.总部(30人)
总行金融市场部3人(工作地点:上海)；
总行其他岗位27人(工作地点:杭州)。
注:入职培训后，总行录用的应届毕业生将分配到分行进行一年左右的基层岗位培训(保留总行的编制)，一年后分配到总行相关部门和处室。
2.分公司和子公司岗位(366人)
注:申请南京分校的学生，请在简历中“适合做什么工作”一栏注明投递机构名称。注意你管辖范围内只有一家机构:南京分行本部、无锡分行、南通分行、泰州分行、常州分行、盐城分行、扬州分行、徐州分行。
3.CZ之星计划(25人)
在北京分公司、上海分公司、广州分公司、南京分公司、杭州分公司，我们将从国内外知名高校招收硕士以上学历的高素质毕业生，通过CZ之星计划三年左右(2年分公司+1年总公司)的实施计划，培养和发掘未来管理、专业管理、营销管理方面的优秀青年骨干人才。
跨机构专业培训体系，总行和分行联合双轨制导师制度，量身定制的职业规划和特殊晋升政策，优先储备人才库，与最优秀的人一起学习成长！
基层体验起步，夯实业务基础，超越职业起点！
第四，招聘流程
网上申请→考评→面试→体检→入职→签约，以总行及分行通知为准。
●网上申请截止日期:2019年10月15日
●在线申请方式:戳链接进入http://jinrong.huatu.com/2019/0902/1771272.html报名入口
原文:http://jinrong.huatu.com/2019/0902/1771272.html
专栏:http://jinrong.huatu.com/yhzp/
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