公务员考试机构 都是“体制内”，教师、公务员考试竟有这么多不同！

今年法定节假日都过了。

新的测试年又来了。是时候开始战斗了。

每天都有人纠结到底考老师还是考公务员。

在同一个“系统”中，两者有什么区别？

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教师编是一种事业单位。无论是参加公务员考试还是事业单位考试，都可以进入系统，得到编制。公务员考试和事业单位考试可以从以下几个方面进行区分:

1.不同的赞助商

公务员:

国家:中央组织部、人力资源和社会保障部。

地方:省、市委组织部，人力资源和社会保障厅。申报工作要求的机构考试的发起机构是各用人单位的人力资源和社会保障部门。

机构:

各用人单位人力资源和社会保障部门。

2.笔试组织和实施机构不同

公务员:

人力资源和社会保障部公务员管理司、人力资源和社会保障考试中心或省、市人力资源和社会保障局下属的公务员管理局。

机构:

用人单位委托省、地级市人力资源和社会保障局提交人力资源和社会保障考试中心命题并组织报名、考试和提交用人单位成绩清单，部分单位自行组织命题实施。

3.治疗

公务员:

公务员工资收入按照《国家公务员管理条例》发放，工资根据国家财政情况进行调整。

机构:

事业单位人员的工资收入一般不经国家同意，由各事业单位根据市场情况确定。事业单位工资有三种形式:一种是参照公务员待遇全额，国家财政全额拨款，像林业局；一个是差，国家给你几个百分点，然后你自己单位给你几个百分点，像公立医院。一种是国家只关心准备和政策，不考虑工资，像一些博物馆。

4.举办考试的统一性是不同的

公务员:

一年一次，各省市一般一年考一次，有的考两次。警察招募可以分开进行。

机构:

没有全国性的招聘考试，但大部分是全市、县级的统一招聘考试，一般是各单位发布招聘公告。

5.笔试科目不同

公务员:

笔试国家只考线考，报考理论。有的省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测试。

机构:

一般考试包括公共基础知识、申请或考试、申请与文书写作、专业考试。

6.等级的计算方法是不同的

公务员:

总分最低一行定，单科最低一行单独定。

机构:

笔试和面试基本都是各占一半，有的是四六次。一般没有最低分数线。

7.面试考试有不同的组织方式

公务员:

人力资源和社会保障部通知用人单位，北京市考试:市人力资源和社会保障局公务员管理办公室提出并组织实施(非考试中心)。

机构:

在人力资源和社会保障机构的指导下组织起来。

8.报告的工作要求不同

公务员:

用人单位将岗位要求的数量和说明报人力资源和社会保障部公务员管理司(国家级)和人力资源和社会保障考试中心(省级)。

机构:

考试由本单位人力资源和社会保障部门决定，报上级主管部门批准。

9.促销方式

公务员按级别晋升，事业编按职称晋升。就国家机构之间的管理而言，大部分事业单位指的是公务员的管理，所以两者在发展和晋升上没有本质区别。特殊管理岗位几乎和公务员一模一样。专业技术岗位也有自己成熟的晋升方案。

因此，在选择时，如果是同一单位的公务员和事业，应考虑以下因素:

(1)注重自己的性格和能力

(2)你的志向是什么

(3)自己的家庭背景

(4)自己的特长