女职工四期 三八妇女节，我们来谈谈女职工“四期”权益保护

工会军你好！我上个月检查出我怀孕了。怀孕期间我有什么权利吗？

无名氏员工

工会军

你这个问题涉及到“四个时期”女职工的权益保障问题。巧了，今天是三八妇女节。先说“四个时期”对女工权益的保障。

一个

“四个时期”女职工的权益保障是怎样的？

女职工的“四级”保护是指对女性生理机能变化的保护，一般是指对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护不仅是为了女职工自己，也是为了下一代的安全和健康。

2

女员工的“四期”保障具体包括哪些？

月经保护

女员工经期不得安排高空、低温、冷水及国家规定的三级体力劳动强度的工作。比如食物冷藏，冷水。

孕期保护

已婚女职工怀孕禁止从事铅、汞、苯、镉等。，在《有毒作业分类国家标准》中属于三级、四级作业。

怀孕女工禁止从事的劳动范围是:

(一)铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质在工作场所空气体中的浓度超过国家卫生标准的作业；

(二)在医药行业从事抗癌药、乙烯醇生产的；

(三)工作场所放射性物质超过《辐射防护条例》规定剂量的作业；

(4)人工土石方工程；

(5)国家标准《体力劳动强度分类》中体力劳动强度第三级的作业；

(6)伴随全身强烈振动的作业，如风钻、打夯机、锻造作业、拖拉机驾驶；

(7)经常进行弯曲、攀爬、蹲位作业，如焊接作业；

(8)《高空作业分类标准》中规定的高空作业。此外，不得安排怀孕7个月以上的女工延长工作时间和夜间工作。

生育保护

产妇保护包括正常分娩和流产。

根据广东省有关规定，广东省的产假天数如下:正常产假98天(含产前假15天)+计划生育奖励假80天(符合法律法规规定)+难产产假30天(如难产)+多胞胎/多一人15天(如多胞胎)。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定期限的产假。女雇员在产假期间的工资照发。

哺乳保护

女职工生育不满一周岁的婴儿，每班工作时间给予两次母乳喂养(含人工喂养)，每次30分钟。在多胞胎的情况下，每增加一个婴儿，母乳喂养时间将增加30分钟。每个工人阶级的女工两个哺乳时间可以一起使用。哺乳时间和在本单位往返途中的时间算作劳动时间。

哺乳期内，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期禁止的劳动范围包括:(1)工作场所空气体中铅及其化合物、汞及其化合物、苯及其化合物、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、丙烯酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的工作；(2)气体中氨、氟、溴、甲醇、有机磷化合物和有机氯化物浓度超过国家卫生标准的作业场所空。

三

有哪些法律依据？

中华人民共和国妇女权益保障法

第二十六条任何单位应当根据妇女的特点，依法保障妇女在工作和劳动中的安全和健康，不得安排不适合妇女的工作和劳动。

中华人民共和国劳动法

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。

第六十条不得安排女职工在经期从事高海拔、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌的活动。怀孕七个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜间工作。

女职工劳动保护特别规定

第五条用人单位不得因女职工怀孕、分娩或者哺乳而降低其工资、辞退女职工或者解除劳动合同或者聘用合同。

无名氏员工

工会军

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