前同事吕霄跳槽去了一家小公司。没想到同事说新同事入职第一个月领工资就要请部门的老同事吃饭。工资马上就要发了。吕霄很困惑。不知道该不该遵循这个潜在的规律。
伙计们，如果你是吕霄，你会怎么做？
阿列克_jt
如果是传统，当然要参与，不然怎么融入新团队？至于待客水平，就看你的工资水平了。可以参考前面的尺寸。
别问她是谁
之前去过一个公司，转正的时候要请吃饭，辞职的时候吃了很多。
任性的
说你经济困难，吃不起大餐，不嫌弃可以去大排档。4、5个人花2、300块钱加深交流就可以了。
朝阳雨
邪恶习俗的潜规则必须被消灭。
现在我们都提倡改变习俗。
而这取决于一个人的意愿。新人不能宰羊。
金吾国
虽然不合理，但潜规则就是这样。不问问能怎么办？
除非以后大老板说“新人一个月后不用请客，钱也不多，请。”
就像NBA，老人“欺负”菜鸟太正常了，菜鸟给老人背包和东西。
但是勇士的库里之后，他就不这么干了。
liumj
请客是必须的，没有必要打破原有的规矩。
其实每个员工都可以转正，公司可以出钱组织部门建团。
用户已被阻止
自己发工资，想请就请，不想请就不要问，各走各的路。别担心，风格不好。言语允许公司有这些坏习惯。第一，同事故意撒谎，没有潜规则。否则说明公司领导或者老板格局不好，还不如早走。不然以后这种陋习多了去了，工资用来孝敬那些大家伙。除非你离不开这个公司，否则你只能忍气吞声。
整理:食品人才中心(job.foodmate.net)
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