注意我
面试大纲只是面试的大致框架，写出来也不是一成不变的。在实际的面试中，可能需要抓住对方发言的某一点，突然改变提问的方向或方式，那么大纲就需要暂时改变。
在采访中，永远不要局限于新闻采访提纲，要足智多谋，善于捕捉新闻点。
首先，面试大纲有三层含义:
(1)面试官对面试过程的预先设计是有计划的；
(2)列出面试官要面试的所有主要问题；
(3)面试官根据受访者可获得的信息提前拟定面试问题，从而列出面试“路线图”。
有时候，有必要提前为受访者复习面试大纲。
除非你是顶尖专家或者采访专家，否则记者一般需要准备采访提纲。
如何写好新闻采访提纲？
寻找相关线索，尽可能多地收集资料。将未写的稿件大致地分成几大部分，从而有针对性地提出问题，写出采访提纲。根据采访活动的内容拟定采访提纲，是写新闻采访提纲最基本的方法。根据采访的目的,决定未来行文的方向,并依此列出采访提纲,是写好新闻采访提纲的另一个方法。面试大纲的主要内容主要包括:何时面试、在哪里面试、面试谁、问什么问题、观察什么、收集什么信息、如何划分人员的工作等等。
01
列出受访者
这意味着你想采访谁。你采访的是一个“迷人的人”的故事。这个“迷人的人”就是你的受访者。同学，亲戚朋友，他(她)身边的领导也应该是你的受访者。如果被面试者说错了或者漏了，会给面试带来损失。
你通常采访谁？
所有的利益相关人;利益无关人(第三方);目击者、旁观者;相关领域的专家学者、权威机构;同事:上级同事、下级同事、同级同事;服务对象。记者如何找专家采访？有一些方法。
到科研院所、高校找教授、学者(官方网页往往有相关机构的联系方式)找相关的报刊文章,看其他媒体以前做类似的选题时采访过哪些专家上“中国知网”查阅相关论文,论文作者很有可能就是那方面的专家自己合作的媒体有专门的专家库(编辑、记者大都有自己的专家库)拨查号台电话114查询有关机构的电话,进而打听专家的联系方式;通过自己的人脉关系,请熟人推荐有关专家;找相关方面的书籍,书籍的作者就很可能是那方面的专家(充分利用高校图书馆、国家图书馆、网上书店的书目检索功能);参加相关会展、讲座,从讲座、会展中结识专家;自己平时采访时注意积累自己的专家库。如果面试的人很多，面试大纲要预先确定面试的顺序。
比如你去采访一个“五一劳动奖章”获得者的故事，但是获得者不善言谈，那么你应该先去拜访同事、家人、领导以及其他熟悉他(她)的外人，然后再去拜访他(她)，以此来启发和引导他(她)用已经采访过的材料去谈话，从而拉近双方的距离，尽可能的打开话题。
尽量缩短面试“忙人”的时间。像科学家、名人、著名学者、政治家、大商人这样的人一般都很忙，很多记者都采访过他或她。想从他(她)那里获取新闻素材，最好先通读一下之前关于他(她)的报道，采访一下其他相关人士，然后再采访他(她)。这样，那些可以从别人那里获得的材料就不需要他或她提供了。他(她)有必要提供材料。
02
列出面试内容，即问题和材料
根据报道的意图和已经掌握的新闻线索，拟定具体的采访内容，即要问的问题和要索取的材料。
准备尽可能多的问题。有些问题可能不像预期的那样面试，但仍应包括在内。
如果需要实地观察，就得把观察的具体内容纳入面试大纲。
如果是采访学校火灾，应该采访:火灾现场周边环境如何？火焰有多高？谁在救火？被救财产的损失有多大？等等。
03
列出面试的时间和地点
还有一个顺序问题:先去哪里面试，再去哪里面试。同时，时间要规划好:第一个小时做什么，第二个小时做什么，等等。
04
列出面试的分工
如果采访涉及一名以上的记者，请说明受访者的职责分工。
比如一个人提问，另一个人负责记录和录音；或者轮流提问；或者一个人负责问人，一个人负责拍；等等。
05
列出面试所需的设备、道具和注意事项
另外，面试邀请函中必须写明面试官自己的工作单位、姓名和联系方式。
本文转自微信官方账号:中国新闻培训网
摘自《通讯员新闻采写》
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