某银行发布内部倡议：包括避免异性员工单独约饭、下班后异性单独相处等

2日下午有网友爆料：某银行发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。根据配图，关于吃饭，倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食；关于搭顺风车，倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；关于相处时间，倡议避免团建、下班后异性单独相处；关于举止行为，倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。记者联系到该行网络金融部创研中心工作人员，对方表示已收到邮件，确有此倡议。

有人认为，这种倡议有点“严格”了

也有人表示，这在一定程度上避免了职场性骚扰

 

联合国国际劳工组织2015年就着手对职场暴力和骚扰问题进行界定与规范。在世界各国对职场文化和霸凌骚扰存在不同定义的情况下，国际劳工组织试图将骚扰的概念标准化，给骚扰“下定义”。该机构主席称，大会还将列出职场权利并制定执行措施和保护机制。

共同社称，以日本为例，工会组织赞同出台一部具有约束力的治理职场骚扰条约，而政府却持消极立场，希望仅提出建议。

国际劳工组织曾对80个国家的反职场暴力现状进行调查，结果显示有60个国家采取相关措施禁止职场暴力和骚扰，但还有很多国家对此没有规定。以日本为例，法律规定企业有义务采取措施防止职场性骚扰，但既没有对性骚扰作出定义，也没有相关禁止规定，保护及帮助受害者面临障碍。