白起简介 新版本白起的介绍

02

我是“猜歌之王”

嗯，歌好熟悉！

我就是想不起我的名字！！！

比赛时间:15分钟-30分钟

规则:

1.在网上找一些有时代气息的歌曲。歌曲可以根据公司员工的平均年龄比例来选择。为了保证公平，可以选择一些90后的歌曲。当然，如果主要目的是唤起童年回忆，可以是七八十年代的歌曲；

2.歌曲可以是伴奏，也可以是歌词，也可以是MV。根据每个人的喜好；

3.最后，猜歌曲最多的员工获胜；

4.只有不想找歌的朋友可以考虑微信游戏《猜歌当明星》。

推荐原因:

1.体现了公司的人性化，能很好的融入公司的企业文化；

2.有效缓解员工工作压力；

3.锻炼了员工的反应能力和信息整合能力。

03

筷子戏法

古代劳动人民的智慧是伟大的。让我们开动脑筋想想他们是怎么做到的。

游戏时间:30分钟

规则:

1.活动开始前准备好三筷子三碗；

2.每两碗的距离需要大于一根筷子的长度；

3.员工用筷子在三个碗之间架起一座可以放一本书的桥梁是成功的；

4.最后拍照发给小组，说明操作流程；

5.员工也可以准备9根筷子，用9根筷子搭建桥梁。判断方法同上。

推荐原因:

1.可以作为网联建设的高潮部分，考验员工的想象力和动手能力空；

2.相信很多小伙伴会在网上找资料，锻炼员工的信息收集能力；

3.打破员工固有思维，培养发散思维。

互动课堂

04

忧虑涌上了枝头

比赛时间:15分钟-30分钟

规则:

1.闭上眼睛深呼吸。感受当下的心情和状态，感受复杂的思绪；

2.在纸上画一棵树，根据自己的心情画。可以是抽象的，具体的，黑白的，也可以是彩色的；可以是常规色，也可以是非常规色。跟着你的心情画这棵树；

3.想想你最近有什么烦恼。把它们写在树的不同位置。你在上面写得越多，你的麻烦就越大。

推荐原因:

1、充分活跃大家的思维，让大家发散思维。锻炼了员工的创造性思维；

2.反思自己，总结自己，重点写下自己的烦恼，有助于员工了解自己的情况，提高自己的地位；

3.有利于员工管理。只有了解每个员工的心理状态，才能更好的进行员工管理。

05

激烈的辩论

辩论赛也可以在网上举行。让我们用口才征服观众。奥利，这里！

游戏时间:1小时-2小时

规则:

1.活动前准备一些论据，可以准备一些生活中的烦恼和趣事。比如:要不要在朋友圈屏蔽父母？分手后应该做朋友吗？

2.把员工分为正反两方面。赞成者赞同辩论，反对者反对；

3.正反双方发表意见的时间为8分钟，每个成员回答，共3轮答辩。最后评委提问，正反方派代表回答；

4.最后综合得分最高的员工获胜；

6.可以是文字和语音的形式，也可以是视频的形式。(边肖个人建议视频的形式会更好)

推荐原因:

1.这个游戏对于培养员工的语言表达能力和逻辑思维能力非常有效。

2.让员工思维更清晰系统，思考更快，反应更快；

3.可以锻炼员工综合考虑问题的能力，让我们思考问题更广，考虑问题更全面；

4.拓宽知识面，增长见识。能锻炼我们的口语交际能力；

5.培养我们的团队合作能力，树立集体荣誉感，培养责任感。

06

我的“甜心”

游戏时间:10分钟-30分钟

规则:

1.把家里喜欢的物品拍下来发给群里，然后说明原因。还可以和喜欢的“心上人”拍一张好看的自拍！

2.最后投票看哪个小伙伴最喜欢的东西是大家最喜欢的。

推荐原因:

1.游戏很好的训练了员工的语言表达能力；

2.有效增进大家之间的感情，为以后的团队合作打好基础；

3.增进新老员工之间的感情，有效解决当前疫情时期新老员工之间的情感隔阂。