fuli 重磅！FAFULI喜摘“中国最佳员工福利服务商”

2018年11月27日，由南方财经传媒集团、《21世纪经济评论》和《21世纪经济报道》联合主办的2018年第11届中国商业模式高峰论坛和2018年最佳商业模式评选颁奖典礼在上海银星皇冠假日酒店举行。

法富利在300多家优秀参与企业中脱颖而出，在企业员工福利服务领域经过数十年的探索和深度培育，荣获2018年“21世纪中国最佳员工福利服务提供商”。

荣获“中国最佳员工福利服务提供商”

FAFULI靠什么？

作为行业内领先的企业福利解决方案服务商，FAFULI扎根行业数十年，为7000多家企业和50万名员工提供员工福利服务，包括健康管理、风险保障、自助理赔、积分消费、员工圈活动等。

追求“量”的变化，更在乎“质”的变化。近年来，企业对员工福利的需求日益强烈，反映出整个员工福利市场的巨大空。凭借全国服务网络的优势，强调合作共赢的成长模式，法富力及其合作伙伴迅速部署在企业互联网业务领域，实现线上线下的服务转型，打造China-fafuli.com首个全流程独立福利平台。它不仅打破了市场上传统的员工福利概念，也给员工福利行业下了一个全新的定义。

根据2018年员工满意度的数据，企业福利成本的投入在逐步增加，但仍有近一半的员工不满意。传统单一的福利制度已经不能满足员工的多样化需求。对此，法富利副总经理胡佳(Julia Hu)表示，无法满足员工的多样化需求是员工福利管理的挑战。

弹性福利不再局限于传统的商品交换，而是提供多元化的场景福利。在控制企业福利成本的前提下，员工有权选择自己的福利，获得真正的定制化“关怀”，真正解决了企业福利成本与员工满意度之间的平衡。

“21世纪中国最佳员工福利服务提供商”的评选也表明，法富力在企业员工福利服务领域的不懈努力得到了市场的高度认可。

从每一个细节开始

用心服务，精益求精

法富力坚持以人为本，以匠心不断变革创新，精益求精，在追求完美的道路上不断前进。

为了解决传统理赔“体验差、时效慢”的痛点，法富利推出了移动在线自助理赔服务——极速理赔，实现三步申请，五天内实现理赔，不断突破，为员工带来更加智能、高效、便捷的理赔体验。

从理赔到体检，从医疗到旅行，法富力在员工福利市场上探索和创造不同的场景服务，帮助企业实现员工福利管理的颠覆性转型。

2018年再次改变

超分重创

目前市场上90%以上的福利平台等同于普通电商平台，灵活点作为单一的商品交换券存在，难免失去灵活性和趣味性。

法富力引领变革，引入“情景福利+积分”的概念，从线上延伸到线下员工的日常生活，让灵活积分的使用场景不再是几个月一次的实物交换，而是一直吃喝玩乐。

2018年新推出的超级积分让弹性积分更具应用性和便捷性，兼具温度和速度。不仅可以将原商城的所有产品进行调换，还增加了水、电、煤、话费流量、电影票、音像会员卡、体检、洗牙直接收费/调换等功能，真正做到效益最大化。

荣誉是鼓励

这也是一种鞭策

因为我相信，我看到；因为我看到了，很不平凡。

法富利一直在不懈努力，在各界合作伙伴的支持下，努力打造更大的弹性福利体系，打造全新的员工福利生态系统。

在2019年及以后，法富力将不负众望，专注新的战略定位，把握新的生态机遇，不断提升服务更多更大企业用户的能力，不断升级突破原有企业员工福利服务模式。在实现更好的员工福利的道路上，法富利期待与行业合作伙伴共同努力，在员工福利领域建立行业标杆。

关于FAFULI

FESCO Adecco的员工福利品牌是业内领先的企业福利解决方案提供商。2016年成功搭建国内首个全流程独立福利平台，集健康管理、风险保障、自助理赔、积分消费、员工圈活动于一体，实现线上线下服务转型，为企业提供一站式管理服务。