国企和私企的区别 在石家庄进国企和私企怎么选？差别竟然这么大，你会选择哪个呢？

至于国企和私企谁优谁劣，在车间里讨论得很热烈。赵在石家庄的一家国企工作，也在石家庄的一家私企工作。通过吕霄和小昭的日常生活，我们来谈谈今天国企和私企的区别。关于工资

国企工资稳定，别人一眼就知道清楚。五险一金不缺。工龄工资一样好，有明确的涨工资标准。国企工资透明。对自己和别人一目了然，

民营企业的工资比同等岗位的国企高。禁止员工讨论工资，拿到手才知道能拿多少。

关于文化

国企不强调所谓的企业文化。经过八年的工作，小昭不知道他所在单位的企业文化是什么。如果他坚持，他会全心全意地参加聚会。

民营企业重视企业文化。今天阿里明天就回华为。企业文化是公司的底线。表现好的人每个月也会考企业文化。小鹿金公司首先会背诵“我们公司的愿景是……”

关于晋升

国企确实有关系户，但关系户也会同样工作，可能安排在相对轻松的岗位上，整体来说晋升还是比较公平的。就算有关系，有背景，也只能保证你进来，升职就看你的能力了。小昭属于那种没有背景的人，但他的晋升相当快。然而，据观察，很难晋升到高层。

在私企，晋升的规模不是很明确，但是在需要你的时候，你很有可能被提拔。吕霄在公司骨干忙的时候临时接了一个项目，因为做得好，所以很欣赏升职加薪。

关于加班

国企平时工作很努力，但不会要求你为了加班而舍命。但是工作紧张的时候，也有熬夜加班的情况。

甚至996年，私企都没有加班这个词。老板会在凌晨发别人项目的照片，让你现在不努力以后再找工作。我经常在不忙的时候加班开会。

关于系统

国企制度比较宽松，国企下午两点半上班。如果活不过三点，就睡在车站旁边的便携床上，没人照顾。有时候平时早走，跟领导打个招呼就行了，领导也会同意。

民营企业重视规章制度的规范化。私企13: 30上班。不管你是否完成工作，老板都会在你不坐车站的时候，让HR在13: 29跟你谈话。即使你不得不匆忙下班，你也不能在18点前穿外套。

关于出差

国企的出行标准非常严格，令人发指。级别不够就不能飞，哪怕机票再便宜，哪怕过境要睡酒店，也不能坐软卧飞！

你可以在任何私人公司旅行，不，你可以用任何方式旅行，只要价格便宜。吕霄公司出差，北上广标准200，一线150，其他城市只有100。吕霄经常只能住在大学城的夫妻店，而他必须自己找发票。

关于福利

国企的标签以前是福利好，现在不怎么送东西了，但是有变相的福利。出差开会，组织各种活动，等于变相出差。小昭可以买他喜欢的东西，由公司报销，所有权属于公司，使用权属于你。例如，小昭每次出去看球都会带一匹合适的马。

吕霄所在的私企行业不错，但是除了中秋节，一盒月饼一只螃蟹几乎没有福利。然而，该公司向吕霄报告了进一步的培训课程，条件是他签署了一份合同，鼓励他在两年内陪同该公司支付20倍的培训费。

关于车站

国企空间够大，不然怎么放便携床？小昭的办公室只有四个人。

私企一般都比较挤，可以一个人坐。卢晓公司有20个人住在一个40平的房间里，两张1米的桌子坐在一起，可以坐三个人。但是也有别人的私企因为人少而小康。

关于假期

国企周末放假。节假日，小昭想接电话的时候会挂断，但是第二天他去公司的时候什么都不会发生。家里有事跟领导请假不扣钱。

私营公司可能有双休，但吕霄公司的老板会告诉你他全年都营业。为了省钱，吕霄的媳妇没有休假陪她，所以她害怕扣钱。

以上可能只是一个例子，不能代表所有人。除了国企和私企，人们经常拿公务员、职业编辑、外企来比较。在你周围不同类型的地方工作的人有什么区别？欢迎补充。