婊神成长记 高段位“职场绿茶婊”养成记 | 职女成长学院

一个

那些关于“绿茶”的故事

前几天大学里关系很好的学姐玲玲给我打电话，说一个和她在一个工作组的女同事，刚入职一年多的莉迪亚。

根据玲玲的描述，莉迪亚是典型的“办公室绿茶婊子”。

莉迪亚学历中等，美貌中等，脾气中等，能力中等。她平日穿着清新，说话慢而柔和，总是看上去人畜无害。她是全公司有名的“好小姐”。

按理说，在办公室里，这些人是最容易被忽视的。他们不会因为业务能力优秀或者外部条件突出而受到很多明星的称赞，也不会因为工作疏忽或者性格太强而成为领导特别关注的“问题孩子”。然而，莉迪亚不仅成功地成为了所有男同事的迁就对象，而且在团队领导心中牢牢占据了榜首。

2

事实证明，诚实坦率的女孩从来不是绿茶的对手

故事追溯到新员工入职培训后的第一次“农家乐”团建活动。

当时玲玲和莉迪亚一起负责洗菜。大家散了，开始忙碌的时候，莉迪亚小声对玲玲说，今天早上生理期到了，肚子很痛，不能碰冷水。虽然脾气很好的玲玲心里不是很开心，但她还是让莉迪亚坐着休息，自己承担所有的工作。

在新的工作场所互相照顾是可以理解的，但可气的是每当玲玲洗碗的时候，坐在旁边满脸疲惫的莉迪亚马上就带着血复活了，把洗好的菜端到外面烧烤炉旁边的桌子上，和正在试着生火的男同事愉快地聊天。菜都洗完了，莉迪亚来回走了七八次。

饭后组长举杯称赞所有同事的合作精神，席间还特意提到了莉迪亚。玲玲心里不高兴，但她从来没有想过丽迪雅，而是带头。她脸红了，说:“感谢今天领导和同事们的关心，希望大家能像今天这样一起努力。”

总之，领导和所有男同事心里都是暖暖的，所以玲玲只能憋饱肚子。

之后，莉迪亚做了很多次“别人给的在后面，别人得到的在前面”之类的事情。时间久了，大家都有了被“抢”的经历，渐渐疏远了她。

其实在职场上，像莉迪亚这样的“好女人”并不少见。他们乍一看不是很突出，但却很受领导赏识。有时候并不是领导不了解没有见识的人，而是这样的人在职场上充分利用自己“故意示弱”的保护色彩，在竞争对手没有防备的情况下，迅速达成目标。

毕竟中国的文化自古以来都是“一枪打鸟”，这也是为什么很多在职场上不引人注目的人，往往在激烈的竞争环境中笑到最后。

可能正是因为这种“弱势文化”，越来越多的女性工作者选择在职场中扮演弱者，争取同情。有意无意，久而久之，“职场绿茶飚”应运而生。

三

无知无知爱吃亏，你不懂绿茶的套路

莉迪亚的故事不禁让我想起了我之前公司的另一位女同事，绰号“加班妹”(以下简称M)。

从入职第一天起，M基本每天都加班。每天当手头的工作快要完成的时候，她都会故意停下来。到了下班时间，M会自动启动“强制加班”模式，会主动批评身边同事的拖延和无意识。偶尔能看到她半夜发朋友圈，写一篇“半夜灯的温度是我内心的温暖”之类的酸酸的文章，配上空废弃办公室的照片和公司大楼的定位。

久而久之，大家都觉得M有点拖沓，但还好他没耽误别人的工作，所以没招来太多非议。

直到公司内部一次升职，M意外击败了公司几个业务骨干，明眼人才震惊。m，平时好像有点拖沓，完全符合他直属领导的时间表。

可想而知，下班后，当组长目送所有员工陆续离开时，发现一个柔弱的少女还在坚持自己的岗位。

虽然职位得到了提升，但是由于业务能力有限，加上M在上位的时候并不光明磊落，所以他在新职位上的工作并不顺利。她以前的同事不仅处理她匆忙告诉他们的工作，就连一直致力于提拔她的老板也逐渐批评她。

我相信每个公司都会有和m一样的“绿茶”，不像上一届，他们善于装傻而不是示弱。

他们似乎总是迷迷糊糊的，头脑也不清醒。大家都觉得自己“太傻太天真”，却不知道自己是“吃小亏，占大便宜”。表面上看，“犯傻”实际上可能是别有用心的体现。毕竟在大多数企业，对于领导来说，员工的工作能力往往不如“努力”有价值。

四

不吹就不黑。男人是“有鉴别能力”的低能儿

职场上也有一种绿茶婊子，不仅会耍花招，而且相貌出众。他们经常与男同事交往，但对女同事总是保持沉默和警惕。去年我的项目组就有这样一个女孩莉莉。

莉莉刚到公司时，被分配到当时集团骨干A小姐手下学习业务。a是一个工作认真、条理清晰的专业人士，一直受到周围人的尊重和领导的赏识。

但是突然有一天，A关于欺负新人的言论在办公室流传。原因是几个平日和A关系不错的男同事当面指责A太强势，利用工作之便打压新公司Lily，欺负弱者。

但同组的女同事都知道，A一直在教Lily做每一份文案，从项目报告到PPT，A经常加班到凌晨，在完成自己的工作后帮她修改，有时甚至直接重写。

莉莉也在加班，经常做的工作是和公司的男同事聊天，吃夜宵，打扑克。

其他站出来为A说话的女同事立刻被百合护花组男同事围攻:“你怎么跟别人说这些，一个很帅的小姑娘。”

a本来是个高傲的男人，能忍受这样莫名其妙的指责，但是有这样一个被直男同事跟踪的小公主，真的让她很难反驳。

职场上的绿茶贱人莉莉，可谓是官阶最高，攻击力最强的贱人。

他们要么不推，推的时候就使劲推。

因为他们不仅漂亮，还知道自己漂亮。懂得利用自己的外表来营造天真无邪的假象，而这一招往往能让职场中的大多数男性非常受用。

五

如何打职场“绿茶”攻防战

《绿茶表》最擅长用“对世界的无知”来掩盖自己不为人知的一面。他们都有自己的小聪明，既能通过手段让自己达到目的，又能让别人无处可指责。

如果世界上真的有“奥斯卡最佳骗子奖”，那么奥斯卡组委会真的欠他们每个人一枚小小的金牌。

无论是在日常生活中，还是在职场中，我们总能遇到以上故事中描述的几种人。他们往往看上去清新脱俗，装得楚楚可怜，其实很做作，很会玩弄心思。

职场上越是悄无声息，故事越多，就越容易成为一个绿茶婊子，以至于你经常忽略她，不要和她为敌，你背后藏着的都是让你猝不及防的坏冷镜头。

但是，她有她的立场，你要有自己的想法。通过多年的“歧视”经验，总结出以下流行但实用的“反职场绿茶秘籍”:

1.永远不要与“绿茶表”对抗，尤其是当“绿茶亲卫队”出现时，绿茶像阳光一样温暖。

2.永远不要表现出比“绿茶表”更有能力，示弱装委屈，偶尔开不了汽水瓶盖。

3.千万不要对任何直男同事说“她是绿茶乞丐”，提醒“她有很多男朋友”。我真的很担心她。选哪一个，每一个都很优秀！”

4.对于男朋友，一定要坚决杜绝接触绿茶的机会。如果你的男朋友被绿茶感动了，你必须表现出你更虚弱，需要更多的关心。

但是，练完这个秘籍，我们是不是就成了下一个“绿茶婊子”？

古人说，大禹治水，不是围堵，是疏通。那么能否借鉴先贤的智慧，杜绝自己身上的隐患，把恶心的“绿茶婊子”扼杀在摇篮里呢？

诚然，女性对软弱和纯真的恰当表达往往是达成目标的捷径，但从以上案例中不难看出，“楚楚可怜”只是达成目标的手段，不是完成事情的能力，也不是一劳永逸的做事能力。

每个人遇到的每一件事都需要承担责任，那些喜欢在职场“投机取巧”的绿茶贱人们，归根结底是对自己的人生缺乏责任感。表面上欺骗别人就是欺骗自己。

我想问一下，如果你今天走捷径侥幸过关，是不是意味着你可以一辈子都逍遥法外？

早在公元初，古罗马著名诗人帕布利厄斯·帕皮尼阿斯·斯塔提乌斯就曾说过:

真正的幸运等待着那些有资格得到它的人。

所以，我们扪心自问，那些依靠“清点所有器官”获取眼前小利的行为真的经得起考验吗？

“表气”所掩盖的问题其实是真实存在的。与其每天不厌其烦的躲躲藏藏的算计，让自己的心胸和格局变得更窄更粗，还不如学会独立，让自己变得更优秀，成为真正的强者。

成功没有捷径。所以，在职场上，我们只能发挥自己的才能、才干、技能，对自己要求严格、标准高，专注于如何让自己更优秀，而不是浅薄的办公室斗争或欺骗。

久而久之，

如果你真的变得充满信心和力量，你会发现

生活给你的奖赏

这比我们想象的要令人惊讶得多

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