技巧1保持简短
你的简历不应该超过3页。其实看你简历的人不在乎你的年龄，也不在乎你有多少工作经验。在简历中，你需要用简洁明了的语言展示你的能力和个人信息，不要太长。
技巧2:限制非语境化信息
很多简历开头都列了一大堆无聊的语句，比如我是项目总监或者组长，或者我已经在一大段里降低了10%的成本。因为这个信息往往在简历的最上面，所以说哪些公司有这些对应的经历是没有意义的。就像打开一张报纸，看到一百多人获救的消息，却无法知道是什么时候，什么地方，为什么。所以你要在简历的开头做一个具体的、有品牌的个人陈述，在简历的其他部分介绍你在那些企业的具体工作。
技巧3:用具体的数字和尺寸介绍你的公司
如果你工作过的一些公司不知名，你需要说明业务、员工总数、这些公司缴纳的税款总额、国际市场的发展情况。当你描述你在这些公司的角色和成就时，你还需要写下预算和员工人数。
提示4早期位置的描述必须简单
没有人能在乎你这十年做了什么。就算你在乎，你只在乎你为谁工作，什么职位，仅此而已。你需要留出更多的空间来介绍你最近的工作。
技巧5强调你的商业影响力
首席信息官很难成为一开始就完全让雇主满意的工程师，但他还是会因为你的技术能力而聘用你。一旦你在简历中表明公司在你的技术支持下获得了巨大的利益，你就会非常有吸引力。
技能6展示了CIO人才引进的能力
如果你曾经组建过团队，你一定要让招聘人员知道，企业会认为你通过聘用你可以赢得更多的人才。写简历就像面试穿衣服。如果你穿着得体，面试官只会关注你。但是如果你穿得像个80岁的老人，肩膀宽，袖子宽，裤子显眼，没人愿意理你。如果你的简历长达7页，加上你所有的经历和技术工作，你的简历很难成为推荐的第一名。但如果你的简历简洁、专业、清晰地描述了你的工作经历，那么你就可以准备面试了！
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