成都超市货架市场 成都首家无人货架项目倒闭 GOGO小超难逃货损魔咒

近日，成都无人货架项目“GOGO小超”曝光停运，同一家公司所属的“GOGO无人超市”也暂停运营。

GOGO无人超市是成都首家无人超市，目前在成都有两家门店。GOGO超市表示，暂停营业只是版本升级，需要15个工作日。

但去年底才开业运营4个月的“GOGO小超”却成为西南乃至全国第一个无人上架项目，该项目下的很多员工都拿不到工资。

从去年下半年开始，无人货架开始流行。据不完全统计，进入无人货架市场的初创企业不下50家。但是，这个窗口似乎是“短命”的。2018年1月10日，2017年融资近5亿元的便利店，通报了第一家便利店倒闭、疑似撤柜、多个城市裁员等情况。

除了项目关闭之外，创业营最近还时不时听到业务整合的消息。郭毅生鲜与哈密科技达成战略合作，方便收购51家小吃，以及郭晓梅和番茄的合并...

行业无疑进入了洗牌期。

令人尴尬的是，今年1月23日，成都新经济发展委员会、成都市发改委等8个部门联合召开新闻发布会，解读《成都市推进共享经济发展实施方案》。

在该方案中，成都市政府明确表示，将大力支持共享快递柜、无人便利店、无人货架等新零售模式的推广。

这么好的政策下，GOGO小超为什么要倒闭？

去年12月，成都小木果科技有限公司品牌推广负责人胡军曾向媒体透露，GOGO小超遍布各大写字楼，500多分。当时GOGO小超和傅贵、郭晓梅一起成为成都无人上架明星项目。

然而，快速扩张已经成为GOGO小超倒闭的原因之一。

据一位负责人介绍，无人零售是去年的热门话题，公司从去年8月到9月推出了两个项目，GOGO无人超市和GOGO小超。

除了同时经营两个产品，GOGO小超也很快，两个月就扩大到500多点:“现在我们GOGO小超项目扩张太快，步伐太大。”

GOGO小超市的配送策略也存在问题，配送点选择不当直接导致货物破损率高。

据猎云。高歌小超在巅峰时期已经投入了500多个网站和50多个运营商。为了抓住市场机会，这些点大量投放到保险、贷款、销售、客服等行业的公司聚集的写字楼里，因为这些行业的工作时间很大程度上避开了朝九晚五，晚上工作时间较多，导致消费需求大。但是这些行业的员工流动性普遍比较强，所以有些商品就丢了。

“这是导致项目失败的外部因素，也反映了我们在市场判断和业务部署上的内部错误。”负责人补充说，被放到互联网公司聚集地的GOGO小超，损失率低很多。

一位已经离职的员工直接向Hunting Cloud表达了对无人容器的不赞同:“办公容器的损坏程度太高，很少有公司能承受。”同时，他还表示，GOGO小超一直资金不足。

这个领域的另一位创业者曾经分享过他对无人集装箱的货物损失率的看法:每个无人货架平均月销售额在1500-2000元左右，毛利率在25%-30%，道德损失率在3%-7%，物流成本在10%左右，运营成本在5%以上，货架上百个，基本不赚钱不亏。

但一旦损坏率高于7%，就很难盈利，但事实是很多公司的失窃率已经达到20%-30%。“吃点心”创始人陶易给出了6个月的数据，70个货架，最高损伤50%。

虽然没有得到GOGO小超的货损数据，但是从这个分析中我们可以窥见一二。

随后，GOGO小超负责人表示，公司在市场判断和业务部署上存在失误，错误的市场判断和节奏阻碍了GOGO小超的发展，但他们认为无人零售将继续把GOGO无人超市作为公司的未来。

追风的时候谁买单？

据亨特介绍，成都小芒果科技有限公司CEO杨是传统便利店“GOGO便利店”的创始人，该便利店于2013年9月在成都成立，目前在成都拥有20家门店。

去年8月，杨源负责的成都小芒果科技有限公司推出无人超市和无人货架两个项目，难以避免跟风。

面对拖欠工资的问题，该公司姓胡的负责人表示:“只有无人货架项目的员工有拖欠工资的情况。”

然而，一些在无人超市项目工作过的员工却没有工资。胡姓负责人告诉猎云:“无人超市项目的部分员工是从无人货架项目调过来的，而这些无薪员工的归属是GOGO小超项目。”

令人怀疑的是，拖欠工资不仅发生在项目关闭后，而且还存在于项目扩大期间。一位员工家属告诉猎云:“每个月的工资都推迟到第二个月，但是只有去年10月份开始离职的人才开始领工资。”

另一位离开公司的员工说:“在媒体报道拖欠工资事件之前，现任人力资源经理都表示希望我们能够通过法律程序。当我问及薪资情况时，公司说我没有写辞职申请。我不得不自动离职，不发工资。”

现在，前员工和其他一些拖欠工资的员工正在申请劳动仲裁。

在猎云网访问时，成都小木若果科技有限公司只有少数员工还在上班时间，熟悉记者的访问部门空，表示不接受任何采访。

成都小木果科技有限公司也在门口贴出通知，称GOGO小超已经进入项目清算，将于2月5日给出拖欠工资的解决方案，而GOGO无人超市未来将继续运营。