面试官:3,3,8,8,8只有4个数字除以加和减,怎么变成24?男子汉抗拒事故
现在的面试官越来越挑剔了。面试过程是面试官对求职者有更全面的了解的过程。但是一个人的很多特质是看不见的,所以他们总是问奇怪的问题,让求职者挠头。(威廉莎士比亚,《泰姆派斯特》,《天堂》)这些问题很多都没有标准答案。求职者能否满足面试官,主要取决于面试官的心情。
刚毕业的大学生王山和很多求职者一样,开始了面试求职之旅。经过一段时间的考虑,最终收到了一家大企业的面试邀请。去这家大企业的话,面试官正在同时面试多个求职者。面试官一上来就问了这样的问题,他们感到很奇妙。
面试官说:“只要加和减3、3、8、8四个数字,怎么可能是24?”说。
有些面试官也糊涂了。那是什么意思。我们走错片场了吗?大家都开始默默思考了。
经过几分钟的事故,90多岁的女孩站起来说。“我来面试。你能问我一些和我们面试有关的问题吗?你不无聊吗?”拿起包,一跺脚就走了。
面试官也不得不挥手看着第二个面试官。
第二个面试官是95后的男生,男生在那里用了半天,但也没有算出这样做的内容。(威廉莎士比亚,《哈姆雷特》,《女人》)最后,不得不说一句话。“你这个问题也太难了。再不给我时间,我肯定能算出来!”
面试官笑着说。“好吧,那你先算吧!”然后我看到了第三个面试官。
第三个面试官轮到王山,王山巧妙地说。“这个问题我来算算。不难。8(3-83)=24。事实上,进行逆向思考很容易逆向推理。24=8x3,24=8。(1/3),24=8。(9/3-8/3),24=8。(3-)
面试官听到他的答案后,纷纷竖起大拇指夸口说他是人才。经过一段时间的讨论,面试官们当场一致决定聘用王山。
其实,既然有时候我们知道答案,为什么不使用历史库把问题推开。人做事也是一样。有时候,如果积极的想法很难得到答案,为什么不反过来想。当大家都在朝着一个思维考虑问题的时候,你利用历史库思考,你得到的答案往往是最好的。
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