8月24日提交深圳市人大常委会“二审”的《深圳经济特区卫生条例(修订草案)》提出，要实行强制休假制度，更好地保障劳动者的身心健康。
为了更好地保护劳动者的合法权益，《条例(修订草案)》明确了用人单位的职业健康管理职责，规定用人单位应当合理配置人力资源，安排劳动者的作息时间，对精神和体力劳动负荷较重的劳动者实行轮岗制度，避免过度丧失人体功能或者身心健康损害劳动者健康。同时，用人单位应严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应加强对用人单位执行员工带薪休假制度的监督检查。
1.《深圳拟推强制休假制度 具体是什么情况》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《深圳拟推强制休假制度 具体是什么情况》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/yule/1005252.html
【云南“基层党建推进年”】 近日，云南省委组织部、省教育厅党组发布了《关于加强云南省中小学党建工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)。这是我省2010年后制定的加强中小学党建工作的指导性文件。《实施意见》立足于解决问题，弥补不足，理顺一系列体制机制，明确党建措施，开创云南中小学党建工作新篇...
据媒体报道，11月28日，国务院报告了一些意见和建议，并将其转交办公室。“试行企业休眠制度”的详情如下:通知在提到完善保护市场主体的政策措施的意见和建议时，指出要试行企业“休眠”制度。有检查组反映，对连续两年未提交年度报告的企业，市场监管部门可以吊销其营业执照。许多企业因短期经营困难暂时停业，但仍愿意继续经营...
12月3日，浙江省高级人民法院召开新闻发布会，发布了《浙江省法院个人债务(个人破产)集中清算指引(试行)》。据悉，《工作指引》的出台，意味着浙江正式探索个人破产制度。浙江正式探索个人破产制度《工作指南》提出了三项基本原则:依法合规、鼓励探索、政府与医院联动。明确要积极探索附条件债务免除、诚实财产申报、合理认定...
民政部二级督察杨宗涛4日在民政部新闻发布会上表示，《民法典》关于离婚冷静期的规定只适用于协议离婚。家庭暴力案件，当事人可以向法院提起诉讼，《民法典》第1079条对此有明确规定，其中之一是与家庭暴力有关的法院可以判决离婚。离婚冷静期制度不适用于起诉离婚。所以不存在冷静期的规定不利于保护家庭暴力受害人的问题。...